重庆人事工资水平如何 重庆人事专员的工作内容

一般来说，大家再去到一个新的公司面试的时候，这首先要见到的就是面试大家的面试官了，面试官在一个公司中是属于人事部门的员工，也可以称为人事专员。不能轻易人事专员，如果大家通俗一点来理解，就是管理公司内部人员的专门人员。当然，各地的人事专员工资收入也不一样，今天小编就以重庆为例，带大家了解一下重庆人事工作工资多少呢？在重庆的人事专员主要的工作内容是什么呢？

一、重庆人事工资水平如何

人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

二、重庆人事专员的工作内容

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

三、重庆的工资水平怎么样

这个需要根据具体的岗位具体分析！当然，重庆普遍的薪资在4000-8000左右。

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；

4、互联网行业，比如运营的薪资基本在5000-8000以上，技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；

5、管理岗位，一般年薪在15-30K左右；

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。

以上就是小编为大家总结的有关重庆人事公司的相关内容了。如果之前大家对人事这个岗位的工作内容还不太了解的话，相信看完以上的资讯，大家也能够简单的了解到重庆的人事专员，主要的工作内容是做什么的，同时也可以对比一下重庆人事的工资水平相较于重庆总体的基本工资水平是处于什么阶段的。