重庆市乡镇教师工作补贴范围 乡镇教师发展前景

相比教师这个行业，在很多人看眼里，看来都是一个非常稳定很体面的工作职业。事实上也的确如此，不过也有很多人认为老师就是一个勤快活，他还要寒暑假，这种苗长的假期。自己向老师的工作并不是轻松的，她每天要备课，要上课，还要开个各种的会议，培训会等等，老师也是一个非常辛苦的职业，要不然怎么说老师是世界上最神圣的职业呢？那么在大城市和在乡镇教书，一个教师的岗位，这也是有不同的待遇和区别的，那么在乡镇教师工作的话，有什么样的补贴呢？今天我们就一起来看一下重庆市乡镇教师工作补贴标准范围吧。

一、重庆市乡镇教师工作补贴范围

其实现在教师家都在城里安，工作在乡下，周末返回城里。乡下生活成本反而比城里高，还要多花交通费。文化生活也没法和城里比，所以给几百元的乡下补贴是吸引不了城里老师乡下任教。除非乡下工资比城里多一倍，教师才有城乡倒流的现象。

从经济上来说，城镇老师普遍补课，各种奖项比农村老师多得多。从教育上来说，为了自己的孩子有更好的资源。从生活上来说，生活质量的确比农村好得多得多呀。

乡镇里有编制的，每个月比城里一个月多一千多元补贴，没有教学和竞争压力，而且现在很多老师有车，城里有房的，几个人拼车很方便。山区里交通很不方便的，那就另讲了。

住房公积金一般以县为单位，是一样的！只是如今搞课后服务，城里学生多，收费高，老师同时间辅导费就多哦！一般是乡镇教师的两倍还多！所以，最高500乡镇补贴也没有多1000以上的课后服务费多！再有城里老师周课时相对少些，科目单一些！但班额大，批改作业本等费时费力。如今福利待遇都差不多。

二、乡镇教师发展前景

教师基础工资高，补贴奖励少，但工作单纯，有固定休息时间和寒暑假，工作时间较少，退休社保较高。乡镇事业编工作人员，基础工资较低，但补贴奖励高，工作复杂，经常加班，节假日不一定放假，工作时间长，责任重，退休社保低。

从表面看，公务员貌似好些，但是实际是乡镇公务员没得没得教师好，直辖市乡镇才正处级，其它省的乡镇是正科级，你一个新进人员你可以想象你晋升是很漫长的，因为乡长和书记才正科，然后还有10个委员，是副科级，直辖市乡镇到正科都要33岁左右。

乡镇特别是哪些偏远乡镇，住宿条件也不好，事情也多，经济也不行，当教师，你起码有教师周转房，有单独卫生间，乡镇公务员住宿可没单独卫生间，而且教师一年有三个月假期，也不用全年都呆在镇上。真正干起工作来，上面千条线，下面一根针，工作繁琐复杂，千头万绪，上午正在田间生产路上，电话通知上级部门检查扶贫工作，急忙风尘仆仆地驾车奔向贫困户家里，刚送走这部门领导，又来了检查综合治理的，三分钟换一次脑子，真累。

三、重庆乡镇教师月薪

跟大家举两个例子：

渝东南某镇初级中学，教龄1年。

这位教师刚考上教师编制，目前教龄还不到一年，但年综合薪资在8-9W左右。每月打卡部分2.9K（加上乡镇补贴），绩效一年小2W，课时费、延时服务等加起来有1W左右，年终奖3W，有五险一金。

因为是乡镇学校，所以住宿是学校提供，吃饭也是吃食堂，平时用钱的地方就很少，一年存5-6W问题不大。

渝东北，小学教师，教龄4年。

学历本科，16年通过教师公招上岸，目前在乡镇教书。扣除五险一金每月到手3.4K左右，另外还有一些绩效奖金和补贴发放，比如精神文明奖2W，年终有小2W的奖金，单位提供单间配套的教师公寓，食堂吃饭有补贴。

普通本科毕业在小地方有这个收入还算不错，目前在市区买了房，直接用公积金就能抵月供，基本上生活压力不大。

其实，像重庆这边的乡镇编制教师，收入这块包含工资、绩效、五险一金、奖励性考核、补贴组成，除了职称教龄补贴不同外，基本上薪资待遇都差不多。但乡镇教师有单独的补贴，所以综合工资也不会低。

好了，以上就是小编整理的关于重庆市乡镇教师工作补贴的相关问题的相关内容了，如果有意向想要往老师这方面考虑的小伙伴，那么以上的内容可能会对你有很大的帮助，如果我们不能够在一个大城市里当一个教师的话，实际上在乡镇上当一个教师也是一个非常不错的工作。希望大家都能够找到理想的工作。