重庆市渝北区教师招聘 教师招聘毕业(学位)证书及专业要求

李商隐《无题》诗中有一句：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这本是用来比喻男女之间至死不渝的爱情，现在也用来形容老师的艰辛，比喻他们的一生。的确，为师者，教导了一届又一届的学生，也送走了一届又一届的学生，传授知识的同时，也为他们殚精竭虑。他们是伟大的，值得我们尊敬的。为此，也有不少的朋友受此影响，梦想成为一名人民教师。那想当教师，除了考取教资、有一定的学历和能力之外，还要找到相应的单位才行。那想在重庆就业的朋友就要时常关注重庆最新教师招聘信息了。所以今天，汇博招聘小编就想和大家一起去看一看重庆市渝北区教师招聘的信息！

一、重庆市渝北区教师招聘

1、选聘名额及岗位：本次公开选聘优秀教师共80名

2、报考范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.渝北区以外的事业单位在编在岗人员;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始前一天);

5. 学历、资历等要求：

(1)“985”、“211”(含双一流)建设高校或普通师范院校(含非师范院校的师范类专业)毕业的全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，从事教育教学工作满6年及以上(即2013年9月前取得正式教师编制且现仍在教学岗位上)。

(2)具备国民教育大学本科及以上学历，并具备以下条件之一：

①区县级及以上骨干教师、学科名师或学科带头人;

②非直辖市的，须为近五年省级及以上教育行政部门、教研部门组织的现场赛课或现场教学技能大赛一、二、三等奖获得者;或地市级教育行政部门组织的现场赛课或现场教学技能大赛一、二等奖获得者;或区县级教育行政部门组织的现场赛课或现场教学技能大赛一等奖获得者。

③系直辖市的，须为近五年市级及以上教育行政部门、教研部门组织的现场赛课或现场教学技能大赛一、二等奖获得者;或区县级教育行政部门组织的现场赛课或现场教学技能大赛一等奖获得者。

以上述荣誉报考的，要求所获荣誉与报考层次、学科一致，若所获荣誉证书上未载明层次、学科的，可按现任教层次、学科报考。

6.取得相应等级及以上的教师资格证书，且现任教层次、学科与选聘岗位的层次、学科相同，不能交叉报名。

7.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

8.符合报考岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

(二)以下人员不属选聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时，受到开除学籍处分、留校察看处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;曾受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;试用期内的机关事业单位人员;本区机关事业单位正式在编人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;法律法规规定不能聘为事业单位人员的其他情形。

二、教师招聘毕业(学位)证书及专业要求

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审核时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在现场资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

三、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试两部分。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

(一)笔试。笔试采用闭卷笔答方式，分值100分，笔试科目为《综合知识测试》，考试内容为“综合知识(教育基础理论等)+专业知识(学科知识)”，按报考岗位区分小学、初中和高中三个学段及各学科。其中综合知识与专业知识内容分别占30%、70%。渝北区鲁能巴蜀小学“小学文科综合教师”岗位专业知识为小学语文学科知识。

1.笔试时间地点：暂定2021年10月16日(周六)，详见准考证，也可登录报名系统查询。

2.笔试查询方式：笔试成绩暂定于2021年10月30日后登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)网上报名系统自行查询。随后在重庆市渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布进入现场资格审查人员名单。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，应聘急需紧缺岗位的，经渝北区人事综合管理部门研究后，报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

(3)进入面试环节人选名单等事项在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生及时关注。

(二)现场资格审查。资格审查在笔试后、面试前进行。按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件2)。现场资格审查时间、地点另行通知。

资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次不超过2轮。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺专业岗位的，经渝北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人;②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

(三) 面试。面试包括专业技能测试和综合面试两部分。

进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在现场资格审查结束后7个工作日左右在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生自行登录查询。

专业技能测试采取现场备课、上课的方式进行，分值为100分，考核时间10分钟。综合面试采取结构化方式进行，分值为100分，考核时间5分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(四) 总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%，考试考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

以上就是关于重庆市渝北区教师招聘、教师招聘毕业(学位)证书及专业要求以及关于考试的相关内容了。其实就算是在同一个城市，但在不同的地区，它的招聘条件和人数都会有些许差异。所以，想在重庆当老师的朋友，就要考虑是在那一个区工作，然后再做出相应行动了。好啦，小编希望以上内容对大家有所帮助哦！