重庆2021人事专员的工资 重庆人事专员的工作内容

不知道大家的人事专员是有什么样的印象呢？当心交管是在公司里面或者是在大家去面试或是应聘的时候都离不开要面对人事专员的流程。一般来说在公司内部人事部管理公司人员流动的以及公司招聘的时候面试人员，都是来自公司的人事部内的人事专员，他们在一个公司内部的运作中扮演着非常重要的角色，不管是人员，管理人员，招募以及人员的流动，都要经过人事专员。那么大家知道在重庆这些人事专员的工资有多少吗？重庆人事专员是做什么的呢？

一、重庆2021人事专员的工资

数据显示：重庆人事专员薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是42.7%,其次是2000-3000元,占比是17.4%。平均工资是4936元。人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般25000左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。

二、重庆人事专员的工作内容

1、负责公司各部门人数的统计；

2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

3、协助领导做好各部门的人员调配工作；

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

11、负责做好内部文件和记录的管理；

12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

13、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

14、做好本部门的法律法规搜集工作；

15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；

16、完成领导交办的其他任务。

三、女孩子适合当人事专员吗

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

女生本科毕业做人事专员工作还是挺好的，因为人事属于文职 ,只要工作细心，善于沟通就能做好，其工作比较轻松比较适合女生。

以上就是小编为大家带来的有关重庆人事专员工资的相关内容了，相信看完以上的内容，大家对人事专员的基本工资以及基本的工作内容有了一个最初步的了解。就重庆的消费水平来说人事专门的工资在重庆但是一个还不错的收入了，并且相信只要大家在自己的岗位上兢兢业业，能够升上人事主管之后，工资水平也会大大提升了。