重庆各区县事业编待遇 重庆哪个区事业单位待遇最好

事业单位的工作依然是现在非常受欢迎的工作。刚进入社会的学生，一直对“险恶”的社会颇为忌惮，壮族的时候也更加希望听过来人的经验选择事业单位这样的稳定的工作。毕业后考事业编成为了学生圈中一个非 常见的现象。而那些经历过下岗事业等经验丰富的朋友更希望自己以后的生活能够稳稳当当，尤其是那些已经成家的人来说，稳定的工作才能够为自己的家庭保驾护航。所以无论在哪个地方事业编的工作是很多人的意向工作。那么在重庆事业编的待遇好不好呢？

一、重庆各区县事业编待遇 

重庆事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，下面看看

1、全部加一起算上工资，重庆再差的事业单位，每个月至少6000以上

重庆事业单位，每年过年（大概1-2月份），每人至少到手12000。

而且，最近补发政策性奖励每人16800，大概年中5-9月份。

并且，公积金每个月扣至少500，单位缴500就是1000，相当于一年多12000。

还有，平时大部分单位都有现金奖励，比如教师早晚自习费，其余单位值班费等等一年至少8000。

二、重庆哪个区事业单位待遇最好

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、重庆事业编制工资待遇

1、基本工资

由岗位工资和薪级工资两部分构成

2、绩效工资

由平时考核+聘期考核+年度考核构成绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市du平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3、津贴补贴

艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等

4、福利待遇

市事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

公务员和事业单位是老一辈的人最满意的工作了，不过现在也有很多年轻人喜欢稳定的工作。但是公务员和事业单位待遇还是有些不一样的，大家也要知道重庆事业单位和公务员待遇差别，不要以为这些工作的工资和升职方式是一样的。这些稳定的工作对于比较谨慎，比较有志气的朋友来说是比较适合的。