重庆教师年终奖多少 重庆教师基本工资标准

重庆的朋友们身边有没有当老师的朋友呢，或者说你自己就是教师行业中的一员，那么平时在教师岗位工作是不是像大家所听说过那么赚钱或者是工资非常低呢，大家已经知道了重庆渝北区事业单位年终奖，那么大家知道教师朋友会不会像企业单位那样有年终奖呢，还有一些在重庆渝北区工作的朋友待遇又怎么样呢，为了给大家解决这个疑惑，小编给大家整理了关于重庆教师年终奖多少相关内容，让我们一起看看吧。

一、重庆教师年终奖多少

教师的收入以基本工资+绩效+津贴构成，那么教师的年终奖有多少呢？小编也问过一些教师，他们表示根本没有年终奖这个概念，就算有些地区会给教师发放年终奖，也只是把之前扣除的绩效金再奖励给教师，这就是所谓的年终奖。

虽然教师岗位没有年终奖，但是有绩效奖励拿还是不错的，最起码可以自定义为年终奖。在某吧，有一位教师晒了一晒3万的绩效年终奖，底下还有网友还评论说自己的年终奖就是一箱馍片。

二、重庆教师基本工资标准

 方案提出，要在切实提高教师队伍保障水平上发力，各区县要实现中小学教师与当地公务员工资收入同步调整，确保不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。加快符合条件的非在编教师入编。逐步解决幼儿园同工不同酬问题。特殊教育津贴标准提高至按30%计算。调整乡村教师岗位生活补助标准。中小学校年度公用经费总额的5%用于教师培训。支持职业院校“双师型”教师队伍建设。

重庆新增财政教育经费将向学前教育倾斜，义务教育大班额也将加快消除。

到2022年，重庆将形成政府主导、权责清晰、分担合理、更为多元的教育经费筹措体制机制，形成规划科学、标准健全、结构合理的教育经费使用制度体系，形成全覆盖、全过程、全方位、更科学的教育经费使用管理监督体系，形成与教育现代化相适应的教育经费投入使用管理体制机制。

提高财政教育支出占比 鼓励社会资金投入教育

方案首先提出，要健全财政教育投入机制。合理划分市、区县教育财政事权和支出责任，完善教育转移支付制度。

加强政策、制度、标准设计，保障和带动财政教育投入。严格落实财政教育投入责任，完善各级各类学校生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准。建立健全动态调整机制，提高财政教育支出占公共财政支出的比重。

方案还提出，要鼓励引导社会力量兴办教育，提高教育经费总投入中社会投入占比。完善政府补贴、政府购买服务、基金奖励、捐资激励、土地划拨等政策，依法落实税费减免政策，各区县要落实民办学校发展资金。

三、重庆渝北区合同教师工资

1、重庆教师平均工资：￥ 5310/月

2、教师年到手收入有12万

3、重庆某大学的教职工（正式，等同公务员），固定的5000多一个月，每个月公积金900多，这些年，年中，年底一般是1万，2万的这样发。寒暑假值班给发加班费，工作轻松，不得丢饭碗。一年加上公积金，其他乱七八糟的8万-10万

4、现在重点小学班主任基本上月3万

5、在渝北区中学教书20年，一个月不超过4500

6、中职老师。算上绩效每月4500不到

7、大学教师，基本工资从4000-10000多不等，基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等

8、把所有的加起来，每个月平摊下来也逗只有个6k左右，寒暑假只有基本工资

9、幼儿园老师不算其他隐形福利，到手5000多（公立），小学老师不算福利，到手接近6000。

以上就是关于重庆教师年终奖多少的全部信息了，大家可以看到老师们的年终奖一般是以别的形式体现的，其实这些都不要紧，大家不用太担心老师的工资太低，政府对教师行业的扶持相信会越来越好的，如果还需要小编给大家提供更多的薪资和五险一金的资讯，请继续关注我们汇博招聘哦。