重庆公司五险一金扣多少钱一个月 不满一个月工资扣五险一金吗

只要你与公司签订了合法合规的劳动合同，你就能减轻一些交五险一金的负担，也缓解了未来的压力。因为五险一金是公司和个人按比例承担，所以五险一金的费用每月也会从工资里扣，也方便直接交五险一金。那五险一金每个月扣多少呢？重庆公司五险一金缴纳比例是多少？接下来就由汇博招聘小编来告诉你们重庆公司五险一金扣多少钱一个月吧。

一、重庆公司五险一金扣多少钱一个月  

1、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。

2、五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。

3、个人所得税：扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴税款112元。

4、扣除五险一金和个人所得税后，收入应该为5558元左右。

五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系，有的单位部分缴纳高的话，个人相应会扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

二、不满一个月工资扣五险一金吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

三、事业编五险一金一个月大概扣多少

事业单位五险一金缴纳比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

法律依据

《事业单位人事管理条例》第三十五条
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

以上就是汇博招聘小编为大家收集总结的有关重庆公司五险一金扣多少钱一个月的相关情况了。重庆扣除五险一金和个人所得税之后，所扣除的费用大概是一千四百多。这个的具体扣除费用要根据公司当时的缴纳比例决定，大家可以看看自己公司所缴纳的比例来计算所扣的五险一金费用哟。