重庆银行派遣员待遇怎么样 重庆银行派遣员工资多少

重庆是中国四大市中土地面积最大的，这里工商业发达，银行林立。银行里各种各样的岗位任君挑选，其中汇博招聘小编想跟大家探讨的主题是:重庆银行派遣员待遇怎么样？大家都知道“派遣”二字就意味着第二天睁眼就跟昨天的地方地区不一样了，需要舟车劳顿的度过每一天。如此辛苦的岗位在重庆银行业里工资待遇如何呢？重庆银行工作人员待遇还是不错的，不过如果是银行的派遣人员的话，一般来说，工资都会比我们的正式工少一些。

一、重庆银行派遣员待遇怎么样     

网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。

所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被派到银行参加劳务，从派遣企业获得报酬的劳动者。“简单说，就是与你签劳动协议的单位不是银行，而是第三方派遣机构，你的人事关系（比如档案，保险等）也是由派遣单位负责管理，甚至工资及福利的发放。”刘俐解释称，“也就是‘雇人不用人，用人不雇人’的用工模式”。

“作为派遣制员工，我们与正式工一样有规定的岗位职责及工作任务，甚至比正式工还要辛苦。”刘俐说，“我们除了完成自己分内的工作，还经常被指派去协助正式工完成他们的工作任务，有时候真的是‘数钱数到手抽筋’”。

那么，银行派遣制员工与正式员工最大区别在哪里？刘俐说，主要在于“薪资待遇和福利两方面”。刘俐透露，一个月下来，不出任何差错，按时按量完成工作任务，扣除五险一金之后，“能拿到手的也就2000元左右”，“派遣制员工比正式员工所缴纳公积金的基数要少一大截”。福利方面也有很大区别，拿春节来说，正式员工是1000元，派遣员工才600元。而年终奖的差距就更大了，“我们银行派遣制员工年终奖最多也不过是普通正式员工的一半，据我所知，有的商业银行派遣制员工根本就没有年终奖。”

二、重庆银行派遣员工资多少

我以前也是属于银行的派遣制员工，对这个比较了解，相当于银行的正式员工来说待内遇是天上地下，一个是亲娘容一个是后娘。并且还分是什么银行，有的银行属于派遣制里待遇稍微好点，有的银行就很恶劣了。发展空间也是有的，但是得有本科以前学历，机会比别人稍微多点，升职涨薪水都有可能，就是涨得少了点，且每天累得跟个驴。转正机会很小，几年一个。很少是属于那种给银行带来很大利润的人。或者说是做出了很大贡献的人，一般人机会很小。

行抄的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。
如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。基本薪资维持5000，另加额外的绩效奖金。

福利待遇当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，并且每一个银行的福利还是不一样的，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。

如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，最后等着“转正”！

三、银行正式工和派遣员工薪资待遇有哪些区别？

银行正式员工薪资待遇要比派遣制员工高1000元左右；还有的情况是银行正式工和临时工薪资是一样的，但是福利方面正式工要比临时工好很多。也有些银行正式工和临时工在社保缴付标准方面也是不同的，相对来说银行员工交的比较多。而且银行员工也有来自银行一些住房、交通等补贴。

银行正式工薪资福利是由银行直接发放的，而银行派遣制员工薪资福利则是由第三方劳务公司支付的，你的社保由公司代缴的部分可能会低于正式工（当然也不排除派遣制员工由于工作、业绩完成等比较出色，而薪资高于银行员工的情况）。

如果各位喜欢“公费旅游”的话这个职业还蛮有趣的。但是如果大家是喜欢安稳，有规律的生活工作作息的话，小编建议慎重考虑吧！派遣员需要来回奔波劳碌，很多时候顾不上自己顾不上家庭......派遣员的心酸，大家肉眼可见，很多时候对他们包容体量。银行自然也明白，所以重庆各大银行对派遣员的工资待遇还算乐观。