重庆公司五险一金个人交多少 五险交了3月离职怎么办

社会不断发展，社会制度也愈发完善，不同的国家有出台了许多不同的政策来维护国内公民的发展，社会保障系统便是其一。其中，五险一金就是离我们生活最近的那一部分，许多工人都会与之密集接触。国家出台政策使得大部分公司企业都会统一对员工的五险一金进行购买。而不同地区的政策应该也会有所不同。在了解了重庆五险一金最低标准后，今天汇博小编就带大家了解一下重庆公司五险一金个人交多少。

一、重庆公司五险一金个人交多少

重庆具体的社保构成比例为: 
　　养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%; 
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4% 

这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。

具体内容参见《五险一金实务》，孙艳颖 冯秀斌编著，2011年7月

二、五险交了3月离职怎么办

五险交了3个月离职怎么办

有两种选择，第一种是在还未找到下一个工作前，自己承担全部的五险（公司和个人的加在一起）；另外一种则是短时间内找到下一家公司，工作后新公司会帮你处理社保的事情，这里不用担心社保的中断，一般只要我们累积交满15年在退休后就可以领取养老退休金。

五险交了3个月离职会白交吗

五险交了三个月离职不会白交。其实，养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。一般离职后，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；或者由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

五险交了三个月能退吗

第一，保险不能退。社保不是保险公司的理财保险，没有退保一说。

第二，除了养老保险，其余的保险并没有年限，属于缴纳了就享受，不交就不享受的。

但是对于失业保险和婚育险，有一个连续缴费的要求。婚育险是连续缴费1年才可以享受。失业险年国家规定连续缴纳一年，可领取三个月的失业金，二年，领取六个月，连续缴纳10年，可领取二年的失业金，这是最高的上限。养老保险需要在你办理退休前缴费满180个月，可以不连续。退休年龄按男60岁，女55岁计算。

五险离职了可以取出来吗

辞职以后五险一金是不能取出来的。

辞职后五险一金的处理方法如下：

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

干不长有必要交五险吗

五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。五险里面的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的，而两者享受终身保障则需要缴纳一定的年限，因此不打算长干，五险中的医保和养老保险后续还会起到很大的作用。对于自由职业者来说，可以选择自己缴纳五险中的医保和养老保险，虽然享受的待遇要低于城镇职工保险，但总比没有保障要好。

五险自己交全额是多少

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，你必须支付7500元的工资，五种保险和一种养老金，你的养老金的8%是600元，20%是1500元。个人需缴纳150元医疗保险费的2%，单位需缴纳600元医疗保险费的8%。工伤保险单位缴纳75元的1%，但个人不缴纳；生育保险1% 75元，个人不缴费；失业保险为1%，个人缴费为0.5%，37.50元，单位缴费为37.50元。

综上所述，上述单位每月应付总额为2287.50元，即2287.50*12=27450元/年。个人每月支付787.50元，787.50*12=每年9450元。因为国家规定最低保险额为60%，最高保险额为300%。个人投票越多，单位投票越多。他们退休时，退休金越高。

五险交了多久才生效

五险一金交纳后，次月生效的。

1、养老保险：积累缴纳期限15年；

2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；

3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；

4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；

5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。

三、重庆五险一金最低缴费标准

【缴费基数】

重庆2021年缴费基数暂未发布，目前依然是沿用2020年的标准，如果后期有新的调整小编将为大家实时公布。

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

缴费基数下限按照全市全口径平均工资的60％（3282元/月）确定。

住房公积金

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月。

【缴费比例】

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴1%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

【最低缴费计算】

养老保险最低缴费金额：单位：3282×16%=525.12元；个人：3282×8%=262.56元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3282×8.5%=278.97元；个人：3282×2%=65.64元。

失业保险最低缴费金额：单位：3282×0.5%=16.41元；个人：3282×0.5%=16.41元。

生育保险最低缴费金额：单位：不用交；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。

以上便是汇博小编总结的关于“重庆公司五险一金个人交多少”的所有有关内容了，希望对你有所帮助。在国家如此发展，社会政策如此好的今天，大家都在为了生活而奋斗着。社会保障系统无疑为许多家庭减轻了负担，也促进了社会的稳定。同时使得国家的发展能够顺利地进行下去。