重庆招商银行社招待遇怎么样 重庆招商银行的工资待遇及点评

能够在银行里面工作，想必也是很多大学生的一个理想工作地点了吧，因为在银行里面工资待遇是不错的，而且也算是体面。但是不同的工作也会有不同的困难，大家想必也是深有体会吧。在重庆的银行有很多个，大家可以找一找适合自己专业的职位，当然了，不同的重庆银行上班工作时间也不一样，在去工作之前，也要先了解一下当地的待遇是如何，所以今天小编给大家带来的是重庆招商银行的相关介绍。

一、重庆招商银行社招待遇怎么样 

招商银行股份有限公司工资按照工作经验划分具体为： 应届生平均薪资{¥8210（中位数¥7718}）、 1-2年平均薪资{¥10148（中位数¥10057}）、 3-4年平均薪资{¥15305（中位数¥14809}）、 5-6年平均薪资{¥19212（中位数¥17146}）、 7-8年平均薪资{¥13468（中位数¥10741}）、 8年以上平均薪资{¥18657（中位数¥17503}）。

部分职位工资表：

客户经理  ￥7,763

柜员  ￥3,931

大堂经理  ￥4,341

产品经理  ￥10,000

市场营销  ￥5,000

二、重庆招商银行的工资待遇及点评

1、公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年一次调薪，基本都会调，工资涨幅10%左右，薪酬体系完善，每个级别工资都不一样，管理层拿的最多，还有绩效等，过节都有福利。

2、公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

银行的前台柜员有可能就是从早上九点上班上到下午五点，中途有用餐的时间，银行的行政员和对公业务人员中午可以休息两个小时左右。但是晚上还有点事才能走

3、你选择加入招商银行的原因是什么？你觉得加入招商银行对你的职业帮助大吗？

商银行秉承“因您而变”的经营理念，在国内业界率先通过各种方式改善客户服务，致力于为客户提供高效、便利、体贴、温馨的服务，带动了国内银行业服务观念和方式的变革，拉近了银行与客户的距离。招商银行有良好的管理机制，非常尊重和珍惜人才，我觉得能在招商银行得到长远的发展。

三、招商银行股份有限公司怎么样

招商银行信用卡中心成立于2001年12月，采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上独立运作的信用卡中心，完全按照国际标准运作，真正实现信用卡的一体化专业化服务。同时，信用卡中心拥有来自美国、中国台湾的专业信用卡顾问人才，将国外经验带入国内市场。自2002年12月发行国内首张符合国际标准的信用卡开始，截至2012年12月发卡十周年,招商银行信用卡发卡量已突破4,200万，所发行产品已逾150种，是国内发卡种类最多的发卡机构，2013年境外刷卡额稳居同行业第一。招商银行信用卡被业内专家誉为国际信用卡发展史上的一个奇迹，日前已被哈佛大学商学院编写成MBA教学案例。招商银行信用卡搭建的覆盖全国的365天、24小时不间断的客户服务中心，是国内第一家五星级客户服务中心，拥有“中国呼叫中心第一品牌”,“中国最佳呼叫中心奖”等众多荣誉，为持卡人随时提供优质高效的服务。2013年，在移动互联的浪潮中，招商银行信用卡借助“掌上生活APP”，发力移动消费服务领域，并领先开创“智能微信客服”，引入全新客户服务模式。截止2014年5月，招商信用卡招商生活APP安装量超过1300万，微信粉丝数已经超过900万。在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，屡次开创跨业合作先河，成为同业标杆。招商银行的人本理念：尊重、关爱、分享。如果你想踏入金融行业、如果你想通过市场和销售工作提升自我、如果你追求高薪、如果你期望在一家规范、严谨但不失活力的企业生存和发展你可以走进招商银行信用卡中心！

招商银行在全国算得上是一个不错的银行了，想必很多人也办有这里的卡吧，能够在银行里面工作，是很多学经管专业的人非常向往的。但是很多人都说进银行可不是一件简单的事情，相关的要求以及需要达到的标准是非常多的，所以大家还是得不断的努力，提升自己的综合水平，这样也就离梦想更近一步了。