重庆事业单位和公务员待遇差别 重庆事业单位与公务员工资

很多都表示分不清事业单位和公务员的区别，因为它们的考核方式并不统一。今天，我们来说一说重庆的这两个职业之间的差别有哪些吧。由于重庆公务员省考时间2021年的时间已经有消息了。所以很多人在这两个职业之间的选择上有了犹豫。也许是担心重庆事业单位和公务员待遇差别会有些大。也有人在这两个之间选择了公务员，毕竟公务员在国内的各类行业中，竞争率是普遍高的，这也说明了很多人都会报考公务员。那么今天小编就具体来为大家解答这两个之间的各项差别，大家可以做个参考，再考虑要考哪一个哦。

一、重庆事业单位和公务员待遇差别

事业单位的工资发放按照底薪+绩效的方式进行，一般岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，级别数字越低，基础工资和待遇越高。就重庆市属事业单位的薪酬来说，刚进入事业单位的试用期扣除五险一金3000左右，转正后扣除五险一金5000左右，市属事业单位年底会有1-1.5万绩效奖和1.5-2万年终奖，而其他区县事业单位则可能只有年终奖。

一般来说，公务员和事业单位的工资待遇是参照以下标准实施的：

对公务员:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之前的合理工资差距。

对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。

通俗点来说，在收入方面，公务员工资主要就靠升职和年资增长。而事业单位相对灵活，一般是由各事业单位根据市场情况而定，如果不走领导路线，基本根据价值可以取得一个在国企80%左右的收入。

二、重庆事业单位与公务员工资

在重庆来说，事业单位一直是一个“爆火”的门槛，不仅仅是因为工作稳定，还有就是它的工资待遇这一块儿，那么它的工资待遇是什么样的呢？下面跟小编一起来了解一下。

它的岗位不同，相应的工资标准也不同，它的基本工资分为岗位工资和薪级工资，专技岗的岗位工资为1510~6010元，薪级工资为260~7204元；管理岗的岗位工资为1510-5910元，薪级工资标准和专技岗是一样的；工勤岗的岗位工资为1480~2250元，薪级工资为225~2232元。

除了基本工资以外，每年也会有2万到3万的绩效。当然，也会有一定的福利待遇，会购买五险二金，特殊岗位还会有一定的补贴津贴。

年收入20万，在北京上海这些地方，可能不算什么，但在重庆来看，生活还是很滋润的。当地房价基本都在1万多，公务员的收入完全可以实现买房需求。年轻一点的公务员可能收入少点，但一年10万以上也没问题，工作时间长了之后，收入水涨船高，养活一家人的问题也不大。

公务员工资4、5千，不是没有根据的，哪怕是工作20年的二级调研员，基本打卡工资也就5800元左右。不过除了这个工资以外，还有通讯补助，差旅费，考核奖等等大于3000元左右，以及3500的公积金。年终除了13薪7000多以外，还有个大头“年终奖”，单位拿到一等奖的话，人人都能有3万多。如果不休假，还有未休假补贴1万多。除此之外偶尔还有节日慰问金，稿费等等，把这些全部加起来，一年实际收入在21万左右。

三、重庆哪个区公务员待遇最好

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

好啦，以上就是小编收集的关于事业单位与公务员的相关信息啦。公务员的工资水平不仅仅是和职位有关，它和当地的经济发展水平也是密不可分的，我们都会发现经济水平比较高的地方，公务员的工资也会比较高。如果大家想要高一点的话，可以考虑考去经济比较发达的城市哦。