重庆特岗老师一个月工资多少 特岗教师待遇管理

什么是特岗教师？特钢教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。那看完这个特岗教师的定义之后，脑袋里是不是有不少问号？“特岗教师好吗”、“特岗教师待遇怎么样？”、“听说考试很容易过，是不是没人去啊？”别慌，带着满满的问号，一起跟小编来看看重庆特岗教师待遇吧！ 重庆老师待遇到底好不好希望可以有效地帮助到大家哦，希望可以解答大家的疑惑。

一、重庆特岗老师一个月工资多少

1.特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴

2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。

二、特岗教师待遇管理

1）、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2）、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3）、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4）、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

三、重庆特岗教师相关政策要求

各地要按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部、教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发〔2008〕133号)要求，落实特岗教师绩效工资政策，确保特岗教师工资正常发放。

要加强特岗教师的服务工作，积极落实相关政策措施，保证特岗教师享受《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》(教财〔2009〕15号)规定的各项优惠政策，落实好特岗教师的住房安排等相关生活待遇保障工作，为特岗教师创造必要的工作和生活条件，解决特岗教师后顾之忧。

好了，以上就是小编跟大家整理的有关特岗教师的全部内容了，我们不难发现，重庆特岗教师的相关福利与待遇还是十分优厚的，同时相关政策保障也是十分到位的，并且没有考教资的小伙伴也可以报考特岗教师哦，所以大家一定要抓住机会哦！如果大家还想了解更多教师的相关资讯，可以查看汇博招聘哦！谢谢大家的观看！