重庆3000工资扣除五险一金 重庆市五险一金标准2021

有很多新入职的员工十分关注五险的缴纳，但有些人不明白五险究竟有何用处。但其实五险的缴纳对员工是十分重要的，五险涉及到医疗方面，在身体出现问题时，减轻经济负担；当不幸失业时，也会得到帮助；当工作时不幸受伤，也会得到及时的救助。对于有些收入本来就不高的小伙伴来说，就非常关注工资在扣除五险一金之后还有多少。那重庆五险一金缴费基数是多少？很多人问小编重庆3000工资扣除五险一金怎么样，接下来小编就来讲讲，希望对你有所帮助。

一、重庆3000工资扣除五险一金

重庆税前工资 3000 元，社保公积金按最低五险一金基数时

税后工资为 2537.32 元，公司用人成本为 4174.15 元

应纳税所得额 -2538.85 元，个人所得税 -76.17元

个人五险一金缴纳 538.85 元，单位缴纳 1174.15 元

二、重庆市五险一金标准2021

保险名称                                 缴费比例  

重庆养老保险            单位缴纳比例为16%     个人缴纳比例为8%

重庆医疗保险            单位缴纳比例为10%     个人缴纳比例为2%元

重庆失业保险           单位缴纳比例为0.5%     个人缴纳比例为0.5%

重庆工伤保险          单位缴纳比例为0.3%-6.6%         个人不缴纳

重庆生育保险           与生育保险合并                个人不缴纳

三、五险一金的年龄限制

五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。

因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄超标，也有采取一次性补齐社保费用的情况，一般来说五险一金越早缴越好。

以上就是小编整理的有关重庆律师工资待遇怎么样的资料，小伙伴们看完之后有收获就是小编最大的满足。社平工资是有关机关统计计算后得出的一个科学的工资数目，我们可以提高分析社平工资，掌握更多就业信息。如果小伙伴们还有重庆律师工资待遇怎么样的疑惑，可以进入汇博招聘网站详细了解情况哦。