重庆哪些公司有五险一金 重庆五险一金缴费比例

你知道重庆市五险一金缴费标准是什么吗？每个人可能在出来找工作的时候，都会选择一些比较大型的公司，因为大多数大型的公司现在的薪资福利待遇会相对来说比一些小公司会好，现在大多数人找工作都会挺看重我们的五险一金的，有些公司不仅会帮我们的员工缴纳五险一金，有的还会帮我们的员工缴纳上五险二金，薪资福利待遇可谓是相当的好，所以大多数人也会奔着一些有五险一金或者是五险二金的公司，下面我们就一起来了解一下吧。

一、重庆哪些公司有五险一金    

1。城镇企业职工基本养老保险用人单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2009年12月至2010年11月期间，对参加城镇企业职工基本养老保险的企业，单位缴费费率实行缓缴5个百分点。

2。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应为本单位职工办理参加工伤保险参保手续，并缴纳工伤保险费，职工本人不缴费。

3。根据重庆市人社局、市地税局、市国税局《关于阶段性调整企业社会保障缴费费率的通知》渝人社发〔2009〕208号规定，从2008年12月1日至2009年11月30日，我市企业缴纳失业保险费单位缴费费率由2%降至1%降低1个百分点。

4。重庆市城镇职工医疗保险2010年度缴费比例如下：基本医疗保险：个人缴纳缴费基数的2%，单位缴纳缴费基数的6%（根据渝府发200号文件规定为8%，但2010年度，仍延续2009年度的降低2%的为企业减负的政策。）大额医疗保险：个人缴纳2元，单位缴纳缴费基数的1%。重庆市农民工基本医疗保险2010年度缴费比例如下：农民工基本医疗保险：单位缴纳缴费基数的1。4%；农民工大额医疗保险：个人缴纳5元，单位缴纳缴费基数的0。1%。以个人身份参加重庆市城镇职工医疗保险（即俗称的个人医保）2010年度缴费比例如下：一档缴纳社平工资的5%，二档缴纳社平工资的9%（根据渝府发200929号文件规定为11%，但2010年度，仍延续2009年度的降低2%的减负政策。）

5。生育保险：单位每月缴纳0。8%，个人不缴纳。6，住房公积金：单位每月缴纳8%，个人缴纳8%以上是你需要五险一金的具体内容。你担心的断档问题，是不存在的，因为缴纳社保是以缴纳年限来累计计算的。祝一切都好

二、重庆五险一金缴费比例

1、养老保险

单位：16% / 个人：8%

2、医疗保险

单位：10% / 个人：2%+5元（大额医保）

3、失业保险：

单位：0.5% / 个人：0.5%。

4、生育保险

与生育保险合并，个人不用缴纳。

5、工伤保险

根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人不用缴费。

三、公司五险一金规定

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

不过大多数薪水高的，福利待遇好的公司自然也意味着我们的工作还是有一些难度和挑战。当然，也可能会牺牲我们的一些个人时间熬夜加班等，可能压力也会比小公司的大，但我们的晋升空间还是很大的，小公司有时候真的很难晋升，所以有“野心"，有抱负的可能去大公司去试试，去打拼打拼，下一个年薪百万就是你。