重庆商场经理工资 重庆商场经理工作职责

平日周末的闲暇时光大家都喜欢去哪里呢？有的人选择短程旅行，有的人选择在家里休息，而有的人也会喜欢去城市里冷气充足的繁华街道走走，逛逛商场，来一场痛快的购物。大家应该都知道商场里的售货员工作卖出一件商品都会有一定的提成，月末的工资也是按照本月的业绩来算的，那么大家知道商场的经历工资又是怎么计算的吗？小编之前也为大家介绍过重庆悦中房地产人事经理的月收入，那么今天我们就来一起看看重庆商场经理的月收入吧！

一、重庆商场经理工资

该职位在¥1k-9k薪资范围占41.01%；

该职位在¥9k-17k薪资范围占39.58%；

该职位在¥17k-25k薪资范围占10.89%；

该职位在¥25k-34k薪资范围占5.35%；

该职位在¥34k-47k薪资范围占2.20%；

该职位在¥47k-60k薪资范围占0.64%。

2014年工资￥6224，2015年工资￥6670，2016年工资￥8893，2017年工资￥9959，2018年工资￥10618，2019年工资￥9561，2020年工资￥11050。

由此可以看出，重庆商场经理的工资大多在17K以下，占比超过80%。

二、重庆商场经理工作职责

总经理岗位职责

1、贯彻执行集团公司及商厦管理有限公司董事会的决议事项，负责商厦全面经营管理，保证经营目标实现，完成集团公司下达的经营管理各项指标，对董事会负责。

2、带领管委会成员严格落实董事会确定的营销战略，根据营销战略制订营销策略和营销计划并组织实施；

3、负责审核和调整商厦全年促销方案以及全年各项计划；

4、负责商厦与集团公司、政府对口部门和有关社会团体、机构的业务协调工作；

5、定期和不定期的拜访重点客户，及时了解和处理各种问题；

6、审核经营管理运作模式，监督各部门行为规范及工作流程的执行落实；

7、组织审定商厦全年工作计划及全年预算并监督执行；

8、负责制定和调整商厦的发展规划，并组织具体规划方案的实施；

9、签署有关协议合同和合约，并处理相关事宜；

10、建立健全各项规章制度，严格财经纪律，搞好增收节支，开源节流，保证现有资产保值增值；

11、加强企业文化建设，做好员工的现实思想工作，加强协调沟通，建立一支作风优良，纪律严明，训练有素的员工队伍，充分发挥员工的积极性和创造性；

12、对员工有提名、开除、辞退、处罚、奖励及聘用权利；

13、负责商厦消防安全保卫工作，确保商厦安全万无一失。

三、重庆商场经理发展前景

商场分百货商场与购物中心，这两个内部营运方式不同，百货商场主要经营就是零售业态，像服装鞋帽，化妆品，金银首饰等。百货公司通过联营扣点的方式赚钱。购物中心是商业地产的一种，通过租赁合同收取租金与管理等赚钱。

工作的种类与所在甲乙方又有很大区别，种类大致分为营运岗、招商、企划、工程、物管、财务、行政等岗位。其中最有前途、发展迅速的岗位是招商与营运岗，企划次之，工程物业，然后就是保洁。工作所处的甲乙方也是有很大区别，甲方属于强势方。再加上运行方都是地产公司，公司规模大，品牌力强，对于员工的发展有很大的帮助。乙方公司员工，基本都会是商户，可能公司小，可能是品牌公司弱，对员工的发展助力较小。商场的工作门槛低，初企划、工程与财务需要较强的专业能力外，营运，物管等工作的基层员工不需要太多的专业背景与工作经验。以我所在城市合肥为例，商业基层员工工资为3500元每月左右，营运岗适应倒班制。主管岗工资大概在5500左右，经理工资在9500左右。最后说下商业地产工作的前景。商业地产从业人员刚才也提到了门槛低，所以现在基层员工供大于求，中高层管理人员相对稀缺。

如果你想从事商业地产工作，建议你争取进去知名公司，如华润，龙湖，新城，万科等，他们都是有各自的商管公司，项目较多，对于员工的个人发展前景很广。从基层做起，正常工作，一般到经理岗的话大概需要5年时间左右。再网上升的话，人情世故大于工作能力（特别突出的除外）。如果顺利，进去集团层面工作也是有可能的。还有一种情况，就是你是大学本科或研究生，上述公司进校区校招。如果录取，那职业生涯会进去快速通道（正常情况），一般基层3年左右，然后转中层管理岗。特别说明一点，管培生的工资很高，而且是公司重点培养对象，讲白了就是公司是在给未来培养接班人。

看了小编的介绍之后，大家对于重庆商场经理的工资也有了大概的了解了吧？其实商场经理的工作还是挺忙碌的，要负责很多事情，也要监督很多人的工作，特别是在商场人流量大的时候，商场经理的工作量也会变大，还要注意处理好各种应急事件。所以如果有想要从事这个职业的小伙伴们，最好要做好心理准备，而且拥有丰富的职业经验也是很重要的，小编看好你们哦~