重庆三扶一支工资多少 重庆三支一扶政策待遇

提到三支一扶，很多人第一印象就是去农村，毕竟三支一扶就是需要去支教，支农，支医以及扶贫，需要到条件艰苦的基层锻炼。没错，但同时它能提供大学生在毕业之后到农村基层从事支农、支教、扶贫工作的机会，并就相关的就业问题提供具体的指导和保障。近先年来，国家不断加大对于三扶一支的工资待遇完善政策，三扶一支已不再是工资待遇低，条件差等形容词啦，下面，就来一起看看重庆三扶一支工资多少情况吧，对于重庆三扶一支考试科目，有兴趣的可以了解一下哦。

一、重庆三扶一支工资多少

重庆“三支一扶”人员在扣除“五险一金”之外,平均月工资为4650元,部分区县还达到了7250元。除此之外,在生活上也会给予一定的补助,在人员正式到岗后,还会有400元的体检补助。

很多人听到下基层，下意识地就会认为三支一扶的待遇很低。其实，三支一扶除了基本工资外，还享有艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、下乡补助、出差补助，以及公休、事假、产假等休假待遇，一半以上的区县都购买了住房公积金。除开五险一金后，重庆三支一扶人员平均月工资在4600左右，最高的甚至有7250元！在一些区县来说，也算是不错的待遇了！

二、重庆三支一扶政策待遇

（一）“三支一扶”人员由区县（自治县）人力社保局会同相关部门按招募简章明确的岗位，安排到基层农技服务、医疗卫生、教育、劳动社保、文化等事业单位服务，服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。

（二）“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地基层事业单位新聘用工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。两年服务期内，由区县（自治县）人力社保局统一办理社会保险。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录（聘）考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。

（四）对两年服务期满考核合格的“三支一扶”人员，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，不再约定试用期。

（五）具研究生学历的“三支一扶”人员，服务期满1年且年度考核合格的，由区县（自治县）人力社保局按程序报批后，考核招聘为乡镇事业单位工作人员。

（六）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经历的人员，按规定享受公务员和事业单位工作人员定向考录招聘政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关条件的支医人员，可参加医师资格考试。[page]

（七）鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和重庆市有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。

（八）各级人力社保部门所属公共就业和人才服务机构应积极为服务期满“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务，促进就业创业。

（九）“三支一扶”人员服务期满考核合格，经区县（自治县）人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。

（十）“三支一扶”人员服务期满考核合格，3 年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

三、发展前景

考三支一扶的同学心里都很清楚，并不是在这个岗位上干一辈子，所以发展前景才是最重要的。现在三支一扶人员的地位以及有了很大的提高，期满合格后，可以通过考核招聘转为乡镇事业单位在编人员。也有区县表明，只要有空缺编制，三支一扶人员可以直接入编。就算不愿意转事业单位，每年的公务员考试也都专门给三支一扶人员留了位置的，考这些岗位竞争更小，更容易考上。

以上就是小编总结的重庆三扶一支工资多少的内容了，希望可以对关心重庆三支一扶相关问题的人有所帮助，三支一扶是很有意义的伟大事业，而且现在政策待遇和相关服务保障措施也在不断的完善与改善，如果你有类似的想法，不妨去试试哦。感谢大家对于这篇文章的观看，希望对您有所帮助。