重庆新桥医院医生年薪多少 重庆医生就业政策

 医生作为受人尊敬的重要社会职业，对于维持社会秩序的正常发展有着十分重要的作用，相信都有许多重庆的朋友都在关注重庆新桥医院医生工资待遇等相关话题，那么本次就让汇博招聘的小编结合新桥医院医生年薪等相关问题为大家进行解答，相信大家阅读过后都可以获得更多的感悟与理解体会，同时大家阅读过后，如果对医生薪资还存有一定的疑问，大家可以登录汇博招聘官网或者给小编留言哦。

一、重庆新桥医院医生年薪多少

男医生比女医生整体年薪高1.2万

从调研数据来看，三成医生的收入较去年是有所上升的，而有一半的医生薪酬与去年相比基本持平，剩下20%的医生收入却比去年有所下降。

那么，2019年医生群体的人均收入到底有多少呢？

2019年医生的平均收入是7.9万元，而2018年医生的平均收入是7.1万元，相比2018年平均收入有所提升，但增幅并不大。另外，我们发现，男医生比女医生的整体年薪高1.2万元。

神经外科和泌尿外科医生收入占前

到底哪些科室的医生收入比较高呢？我们可以发现位居榜首的是神经外科，其次是泌尿外科，而重症医学科、血管外科、麻醉疼痛科的医生收入分列第三、第四和第五位。

二、重庆医生就业政策

根据我国《个人所得税法》及其实施细则的规定，与医院有关的个人所得税税收优惠政策主要有：（1）按照国家规定发给的补贴、津贴免征个人所得税。如按照国务院规定发给的政府特殊津贴、独生子女费、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等；（2）按照国家统一规定发给干部、员工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税；（3）企业和个人按照省级以上人民政府规定的比例提取并缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金不记入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税；（4）对按《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《国务院办公厅关于杰出专家暂缓离休问题的通知》精神，达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休、退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离休、退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。

三、重庆税收转化政策

工资、薪金所得，每月减除800元的费用作为应纳税所得额，采用5%～45%的九级超额累进税率；对劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的减除800元、每次收入4000元以上的减除20%的费用作为应纳税所得额，适用20%的比例税率，一次收入畸高的，实行加成征收。可见工资、薪金所得与劳务报酬所得的税负是不相同的，实现二者的转化在一定程度上可起到降低税负的作用。

　　例如：某主任医师月工资收入30000元，按工资、薪金所得项目征税，应纳税额=（30000－800）×25%－1375=5925（元）。如果该主任医师与医院不存在雇佣关系，只是一名兼职的工作人员，则其30000元的收入应该按照劳务报酬所得纳税，应纳税额=30000×（1－20%）×30%－2000=5200（元）。可见按工资、薪金所得纳税与按劳务报酬所得纳税存在差别，因此对于那些聘用的专家应注意计算在不同情况下的应纳税额，在签订劳动合同或兼职合同时，应考虑税额的差别。

综上所述，我们不难发现重庆市的医生薪酬还是十分可观的，同时神经内科的医生待遇与福利保障都十分不错，因此医学毕业的朋友们可以抓紧时机投出自己的简历啦，那么以上就是本次汇博招聘小编对于重庆医生薪酬与相关政策的解读与分析啦，希望小编的回复可以有效帮助到大家哦。