重庆五险一金单位缴纳的比例 五险一金必须交吗

现在的单位基本都有五险一金，这是单位给员工最基本的保障和福利，对于单位来说，这是他们招纳和留住人才的基本操作；对于员工来说，有了五险一金就有定心丸，如果不是特别的情况，他们不会轻易离职。因此，五险一金的存在对于用人单位和劳动者双方都是互惠互利的。从大方向来说，有了五险一金，我国老龄化社会的压力会比较小。单位员工缴纳五险一金并不是随意支付，而是按照一定比例。现在小编就带大家了解一下重庆五险一金单位缴纳比例的相关信息吧。

一、重庆五险一金单位缴纳的比例

1、职工养老保险单位19%、个人8%；

2、医疗保险（含生育）（8+1.5）%、个人2%+5元；

3、失业保险单位0.5%、个人0.5%；

4、工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。

二、五险一金必须交吗

按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。

《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第十二条规定，缴费单位和个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

三、重庆五险一金交多久可以用

1、养老保险：积累缴纳期限15年，符合退休标准的按月领取退休金；

2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受，连续缴费半年的可以使用；

3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；

4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；

5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。

了解完以上小编整理的关于重庆五险一金单位缴纳比例的相关信息，相信大家长了不少见识。五险一金虽然是大家在工作时都会遇到的名词，但是很多人对其缴纳不太清楚，都是上边说交多少就交多少。其实，这种关乎金钱的问题还是自己计算来得实在。大家说是不是呢？希望小编整理的信息对大家有帮助。