中国农业银行重庆待遇怎么样 重庆农业银行招聘的条件
- 作者:小辣椒没烦恼
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我们平时可以看到许许多多的银行,比如农业银行、工商银行和建设银行等等,这说明银行在我们的日常生活中是必不可少的,对于现在我们的在线支付等都有很大的作用。所以也有很多的人都选择在银行工作,因为这份工作比较稳定并且薪资待遇也比较不错,是一个很好的选择。那么重庆农业银行工作人员工资多少呢?重庆农业银行的招聘条件又是什么呢?相信大家也很感兴趣,下面就和小编一起来了解一下吧。
一、中国农业银行重庆待遇怎么样
1、基础工资:重庆农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
2、福利:
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金,五一、国庆、中秋、春节的时候发放,每次500-3000不等。
3、补贴:
平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
4、绩效奖金:
(1)季度奖:每季度7000~9000
(2)年终奖,不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2-3w。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5、其他:
(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划,如每月的住房补贴约1500-1800元。
(2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
二、重庆农业银行招聘的条件
总结起来无外乎以下几个基本条件:
1、素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2、专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类业的科班生来说考试更有优势,所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。
3、学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求。
但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。
4、英语四级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好,但也不是必要的。
其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
三、中国农业银行重庆市分行简介
中国农业银行重庆市分行是中国农业银行股份有限公司在渝设立的一级分行,长期以来特别是近年来,中国农业银行重庆市分行始终秉承“大行德广伴您成长”的品牌理念,围绕建设优秀大型上市银行的发展战略,坚持“面向三农、服务城乡”的市场定位,持续提升市场竞争力、价值创造力、风险控制力,着力打造“经营规模领先、经营质量领先、经营效益领先、风险控制领先、经营管理领先、社会评价领先”的区域内主流银行,为重庆经济社会发展做出了积极贡献。
农行重庆分行现辖45个分、支行,458个对外营业机构,拥有24小时自助银行、自助设备1000多个,电子服务渠道3000多个。2011年12月末,各项存款余额2162亿元,各项贷款余额1676亿元,成为重庆地区金融业中存贷款规模最大、盈利最大、网络最广,市场份额领先、经营优势独特的标杆银行和县域领军银行。
近年先后被国务院授予“全国扶残助残先进集体”,重庆市五一劳动奖,连续四年获重庆市“金融贡献一等奖”,多次荣获“重庆市尊师重教先进集体”、“宣传文化工作先进单位”、“城镇化工作先进单位”,先后被媒体评为最具影响力银行、最佳“三农”服务银行、打造长江上游金融中心卓越贡献机构等50多项殊荣。多项工作受到党政和社会各界的充分肯定和高度评价。
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