一个月重庆职工五险缴费标准 五险一金的年龄限制

  “五险一金公司会不会为我们缴纳呢？”这是小伙伴们在找工作时最长问到的问题。那为什么小伙伴们都会十分关注五险一金呢？这是因为五险一金是对小伙伴们在职生活和退休生活的重要保障。五险一金会在我们遭遇一些意外时，减轻小伙伴们心理的压力和经济上的压力，也会在小伙伴们退休之后给予一定金额的退休金，保障基本的生活。那重庆单位缴纳五险一金的比例是多少呢？很多小伙伴问小编一个月重庆职工五险缴费标准，接下来小编就来讲讲，希望对你有所帮助。

一、一个月重庆职工五险缴费标准

保险名称                                 缴费比例  

重庆养老保险            单位缴纳比例为16%     个人缴纳比例为8%

重庆医疗保险            单位缴纳比例为10%     个人缴纳比例为2%元

重庆失业保险           单位缴纳比例为0.5%     个人缴纳比例为0.5%

重庆工伤保险          单位缴纳比例为0.3%-6.6%         个人不缴纳

重庆生育保险           与生育保险合并                个人不缴纳

二、五险一金的年龄限制

五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。

因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄超标，也有采取一次性补齐社保费用的情况，一般来说五险一金越早缴越好。

三、五险一金的好处

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

以上就是小编整理的有关一个月重庆职工五险缴费标准的资料，小伙伴们看完之后有收获就是小编最大的满足。五险一金是小伙伴找工作需要十分关注的，希望小伙伴在找工作时多细心去了解工作岗位的待遇。如果小伙伴们还有关于一个月重庆职工五险缴费标准等方面的疑惑的，可以进入汇博招聘网站详细了解情况哦。