重庆工行普通区县柜员工资 一般银行柜员的工资多少

银行一直以来都是一个很热门的就业单位，因为在银行工作是一份比较体面的工作，并且薪资待遇也比较不错，工作时间也比较稳定，是一个很不错的选择。工行作为我国第一大行，也是世界第一大行，江湖号称宇宙第一行，那么在这样一个大型的银行，重庆工商银行的待遇怎么样呢，一般银行柜员的工资多少是多少呢？想必大家对这个话题都比较感兴趣，那么接下来就由汇博招聘小编来为你一一解答吧！

一、重庆工行普通区县柜员工资

每年上市银行都会发现年报，在年报内有体现全年支付的薪酬以及员工人数，由此跟多机构就依此推算计算出银行员工的平均薪酬。2018年工行的平均薪酬26.95万元，虽然在银行界排不上号，但是对于很多打工者而言，这依然是一个遥不可及的数据。但是要说明的一点是，报表的工资跟实际到手的工资是完全不一样的，报表上的薪酬支出，包括了企业支付的五险一金、工会经费、内退费用及离职后人员的福利等等，工行真正在职员工的薪酬为769.85亿元，按照449296个员工计算，平均薪酬为17.13万元，这还是没扣除员工自行缴纳部分的五险一金，所以扣除后，员工实际到手的平均工资差不多为15万左右。作为银行底层的食物链之一，柜员领的薪酬基本是银行最低的，当然工行在各地的柜员薪酬是有出入的，毕竟各地的物价消费水平不一样，但是整体而言，工行柜员的薪酬都不会太高，不要抱太多的期望。

二、一般银行柜员的工资多少

首先要有个概念，银行柜员的工资分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。五险的话大概占了一千来块吧。基本工资很好理解，一般3000-6000不等；绩效工资就成了关键了，一个银行的考核方式，和你网点的业绩完成情况，再结合你个人的营销情况，就对你的绩效工资产生直接影响，不同银行间的差别很大，同一个银行不同地区不同网点差距也很大；再一个就是积分倒扣了，柜员有很多规矩，犯错就会记扣分，任务完成不了也会扣分，扣分就会扣钱，底线一般就是不扣你基本工资，普遍而言1万-5万的年终奖幅度都是比较正常的。然后季度奖并不是每个银行都有，这个看情况，有时候季度奖也还是蛮多的。另外，值得一提的是，像四大行这类银行，柜员是有分等级的（有些叫星级），不同等级的柜员待遇不同，一般分了五个级别，最高级的柜员，跟最低级的柜员，年薪可能就不止翻倍那么简单了，而晋升的条件就包括学历、工龄、最重要的是考试竞聘。所以，为什么银行那么多考试，都是为了赚多点钱，不容易啊，而且，并没有想象中那么简单。综上，银行柜员的综合年薪，少则8-10万，多则15-30万，甚至更高。但毕业生进银行的话，首年年薪基本上是7-10万，因为有实习期，所以一般高不到哪里去，同时有保护期，所以，也低不了哪里去。

三、银行柜员工作职责

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约。

好啦，以上就是小编为大家整理总结的有关于重庆工行普通区县柜员工资和一般银行柜员的工资多少的一些相关信息啦，希望可以帮助到大家。有想要在银行工作的朋友要结合自身实际谨慎选择哦，希望大家都可以找到满意的工作。今天分享的内容就到这里啦，想要了解更多招聘资讯，就关注我们汇博招聘吧。