邮政银行重庆分行待遇怎么样 中国邮政银行待遇如何

随着国有企业体制机制改革提上日程，国有企业的竞争力又进一步加强。国有企业对于员工的待遇也越来越开始活灵活现了。那么大家有没有好奇过邮政的各个银行怎么样？重庆中国邮政待遇怎么样？大家有深入了解过吗？我们的国有企业工资待遇各不相同，同一个公司里，分公司的收入也不尽相同。如果我们真的是想要进银行工作的话，那么我们可以提前去官网等正规的渠道获取好相关的招聘信息，看一下招聘条件等，然后准备好去面试。

一、邮政银行重庆分行待遇怎么样     

邮储银行做为一个新起的银行，并且是国字号企业转型而来的，那么肯定有很多的问题，就拿今年八九月份的信贷系统升级来说，系统直接停摆了一个月，业务做不成，它的问题和它的优点一样突出，就是看你怎么理解，它越差就越需要优秀的人，据我所知邮储银行的管理层正在逐渐的年轻化，当然跟股份制的比不了，但是放眼看看，行里支行长，县行长或者业务口的管理层，30岁左右新上的，有一大批的人，同比其他的国有银行，如果你有能力，有学历，可能你的升迁非常的快，有时候仅仅就是一次竞赛，一次比赛，你能脱颖而出，以后的机会就会蜂拥而至。

我也看了其他人的回答，大多数是柜员，拜托哪个银行的柜员可以不抱怨的，柜员是银行最悲惨的岗位没有之一，摆脱的方法很多种我用的最笨的一种，背业务制度书，下班吃过饭就开始背，每天背到十二点，然后早上七点起床接着背，大概有大半年，然后竞赛考试，全市第一名，被从农村网点揪出来往县城（之前在农村网点干了两年），后来又去市区网点，现在是一名客户经理。邮储的基础网点柜员简直是炼狱模式的代表，各种任务不停，各种奖励不发，但是只要能跳出来，那就是开启了新世纪，心情瞬间美丽了许多。目前已经入职6年了，各种证书齐全，各种岗位资格证齐全，某非常不知名的本科毕业生，跟当初的大学同学比起来，比上不足比下有余吧。基本上这个待遇在我们这种小城市还是可以的。

二、中国邮政银行待遇如何

根据邮储银行发布的2018年财务报表显示，2018年邮储员工的直接薪酬总支出为44921百万元即449.21亿元，如果不包含五险一金及补充的养老保险和失业保险、年金计划等，直接的薪酬的支出为：31213+1857=330.7亿元

按直接的薪酬水平看，邮储银行的人均工资为：330.7亿元/184900=17.88万元。如果考虑上五险一金及补充的保险、医疗等，那么邮储银行的平均薪酬为：449.21亿元/184900=24.3万元。

不得不说邮储银行的薪酬水平还是比较低，在已公布的部分上市银行的薪酬水平表中，邮储银行的平均薪酬是最低的，如果追求薪酬待遇的，一定不要去邮储。

上述的薪酬水平还是平均的水平，在中国什么都怕被平均，基层的邮储员工，年收入（税前）不超过10万元的比比皆是，以我所在地为例，东南沿海的二线城市，我一个同事就是邮储柜员跳槽过来的，她说当初在邮储，刚入行时，一个月才800元，后来转正之后，每个月薪酬基本在2000多，比我们当地工厂的薪酬水平还低。

三、中国邮政银行怎么样

邮储银行实力：

邮储银行服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。

邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢？中公金融人（yhzpks）小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢？

通过校园招聘考进去的都是正式工，如果是派遣制，会在公告上明确表明，这个到时候注意公告就行。正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大，大家千万不要以为无论哪种身份，进入银行就好。

可能最近大家刷视频或者是看文章的时候都有看到这样一段对话：“你好，我的快递能到达这个地方吗。”“你好，可以的，只要是中国境内任何地方都能达到。大家所熟悉的中国邮政，业务还是有很多的，比如我们日常的最熟悉的快递服务，ESM服务，信件服务等，都是中国邮政的相关业务，当然我们我们熟悉的用的邮政银行。