重庆三甲医院护士年薪 一般护士的工资是多少

现在很多的年轻漂亮的女孩子都选择去上卫校，毕业之后进去各大医院去做护士的工作，很多的家长以及自己都会觉得护士是一份稳定长久的工作，最大的原因是工作好找，而且相当的稳定。其实当个护士也挺好的，至少工作相对稳定，不用天天担心被炒鱿鱼。但是护士的工资是受医院规模和工龄的影响的，另外有没有编制也是工资的影响因素之一。那么咱们今天就来看一看重庆三甲医院护士年薪一般是多少呢。

一、重庆三甲医院护士年薪

1、基本月薪: 6500元

2、每月公积金: 2300元

3、每月绩效: 2000元左右

4、加班费: 300元左右

5、年终奖: 30000以上

这是我一个大学室友在重庆某医院工作的详细收入情况,当然,其实除了这些之外,她平时也有一些额外的副业收入。当然,作为一个刚毕业不到3年的90后,能够拿到这样的薪资,其实还是非常不错的不过这份工作做起来也确实比较累,每天都要接待大量的病人,而且休息时间不固定,经常需要熬夜加班,碰到紧急情况的时候,还要连续工作一整天。

所以我们也能理解,做护士并不是一件容易事。比我小两岁的堂妹,去年毕业后就去了江西老家一家医院当了护士,工作了大半年后,她最终还是选择了辞职。然后跟自己在大学时期认识的朋友,一起在南昌开了一家淘宝店,主营古装汉服,可能是碰上了好时期,汉服大受欢迎,两年的时间,她们的淘宝店铺收益就涨到了80万一年,现如今也有了自己的仓库和小团队。

因为有了一份稳定的工作,所以家里人也没有多说,而是在背后默默的支持着他们。其实这也告诉我们一个道理,各行各业都有它赚钱的门道,我们不用去羡慕别人,也不用去吹捧别人,自己做好自己的事情,给自己定一个目标,然后朝着既定的方向去努力便是。

二、 一般护士的工资是多少

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

上述均属于享受10％津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。

三、 二甲护士工资待遇

其他享受10％补贴的护士：

从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10％护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10％护士津贴的部分。

凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10％护士津贴部分。调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10％护士津贴。现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10％护士津贴。

小编觉得这位三甲医院护士的工资还是有些低，不过相信她们可以通过奖金以及逢年过节的补贴也能拿到不少的收入。现如今，各行各业的工作人员其实都是很不容易，尤其是一些医院的护士，她们在医院里每天照顾病人，尤其是一些重症室的护士们，可以说非常辛苦。护士职业是非常受人尊重的，每一位护士都是你的白衣天使。