重庆制造业公司车间主任薪水 重庆制造公司车间主任一个月工资多少钱

在长江沿岸的城市一遍借着长江的经济带动作用，经济发展对比我国其他地区可想而知。长江一带是我国发展的最重要的一部分，我国的长江沿岸区域经济一体化战略站在了更远更高的角度，打开了发展经济的新格局。深处长江中游的重庆也许在众多长江沿岸大城市里不是最出彩的，但是制造业却是数一数二的！我国最长的河流长江东西延伸，有利于我国西部的资源往东部运送，有利于把东部很大一部分的高耗能制造业迁移至我国西部，给西部的发展带来机遇和庞大的就业岗位。

一、重庆制造业公司车间主任薪水    

重庆是一个工业城市，重庆的制造业还是比较发达的，除了机械制造、化工，还有就是汽车摩托车的配套企业，也有电子，信息产业、服务业方面的工作。如果做一般的员工，金融、信息产业、电力、电信等行业的工资比较高，一般的职工应该是5000元以上，好一点的可以达到8000元以上；如果在制造业从事一般的管理人员，月工资大概就是5000元左右，在房地产类的公司，一般职员可以达到6000元到8000元以上，还要根据公司规模来确定。

在重庆接纳就业岗位最多的行业还是制造业，比如汽车企业比较多，最出名的就是长安汽车，长安汽车虽然是国有企业，但是现在对于普通职工都是社会招聘，但是长安的待遇并不是很高，一般工人能拿到5000元左右的已经很不错了，民营的汽车制造业可能会高一点，但很多都是制造零配件的；除了汽车制造业以外，重庆的摩托车制造业比较发达，大大小小的摩托车政策企业有几百家，但是属于一线品牌的就是两三家，工资多采取计件的形式，比如宗申、隆鑫等，摩配厂的工资待遇一般要比主机厂低很多，每月大概就是3000元到4000元。

如果在重庆的一般公司做中层管理人员，大部分企业年薪都是在15万到20万元左右，当然行业不同价格也不同，一般最高的还是互联网和房地产、金融等行业，不过金融行业专业性太强，一般不好进，房地产行业只要是学建筑类专业的，一般比较好进。重庆化工企业也比较多，不过大多集中在长寿，如果想要在化工行业的一级或是二级企业公布上班，担任中层管理人员的待遇还是可观的，至少是年薪20万左右，但在生产一线，一般都是在3000元到5000元之间。

二、重庆制造公司车间主任一个月工资多少钱

近日笔者发现有位工作10年的同龄者也是透露了他的月薪和年终奖金。这位主任透露：其实工厂里的班长或者组长他们的月薪在6500元左右，年终奖金能够拿到3500元到6000元，但是车间里的主任月薪却能够达到8000~9000元以上，而且年终奖金如果幸运一些，而工厂里的效益较好，能够拿到2万到6万区间。

当然，在年底，这些管理者也能够拿到不少的分红和额外的奖金，所以这也是为什么有很多普通工人非常羡慕这些管理者的原因之一了。

笔者看到这位车间主任透露的工资和收入也是很有感触，笔者认为：

第一、付出和回报不成正比

现在有很多年轻人在进入工厂以后，他们都会遵循工厂里的规则，希望能够按规矩办事，可是并不是所有年轻人都能够了解老板的个人心思，尤其是在处理问题的时候，如果你做的任务或者是结果被老板全盘否定，那么工厂方面很有可能就没有你的位置，或许有些员工他们不服气，认为在工厂里工作付出了很多时间和精力，却不能够得到老板的期望，所以付出和回报不成正比，也是导致这些员工在工厂里非常的憋屈。

第二、维护关系

笔者在此也是建议这些工厂里的老实人在工厂里工作时，想要升职加薪，成为工厂里的主人或者管理者，确实需要有一定的时间和力量，如果大家不愿意在工厂里勤勤恳恳工作，也不愿意努力地去为领导效劳，你会发现工厂里也是赏罚分明的。毕竟有些管理者他们在工厂里之所以能够具备一定的地位，也是因为他们和老板的关系很不错，通过一定的背景或者关系能够在工厂里升职加薪，所以这是普通员工难以相提并论的，大家就没有必要再去计较了。

三、重庆制造业车间主任怎么样

我应该不会去选择这个行业。主要原因是这个各行业的工作强度太大了。作为女生我感觉自己有点吃不消。所以女生的话我不太推荐这个行业。但如果是男生的话，我觉得可以去尝试一下。也可以在工作中锻炼一下自己。那么工作强大到底打到什么地步呢？下面我就来详细的说一说。首先，作为车间主任你一定是要完成或超额完成既定目标的，你这个车间主任才算是优秀的车间主任。车间的目标包括：安全环保目：安全环保事故率为零；经济效益指标超额完成经济效益最大化；质量指标超额完成；产量指标超额完成。这些指标要完成的很好，第一，必须要做到协调好各方面关系，包括能源保障、材料保障、机械维修、市场销售、资产财务等部门或单位等的关系，为车间的生产经营提供必要的保障，不得影响生产经营。

第二，充分调动车间员工的积极性，并合理组织生产。调动员工得积极性有很多办法，比如考核到位、感情沟通等。合理组织就需要熟悉车间的工艺设备等，并懂得车间管理的相关知识。其次，做的工作需要得到领导的满意。当然，完成目标自然领导就满意了。这里的领导包括上级领导、同级别的领导。因此，必须要做到上级要回报，同级要及时沟通处理问题，取得领导的认可。三是得到员工的认可。要得到员工认可，首先要为车间员工争取利益，员工得到实惠；其次是要有可行的考核方案，并严格执行，做到处理问题公平合理，也就是“一碗水端平”。以上是我对车间主任工作强度相关的回答，希望能给有需要的小伙伴们提供一些帮助。

重庆得天独厚的地理位置很多时候帮了大忙！“山城”的山虽多但是水能巨大！水电站颇多。更有的是附近金属矿种类十分多，适合发展各种各样的重工业，制造业的发展更是直接飞起！重庆工厂一线车间工资待遇也越来越好。朋友们不必担心重庆的就业前景较模糊！我们国家会越来越好，重庆亦然！未来重庆的制造业车间主任将会将行业薪水稳步提升！谢谢阅读！