重庆人事专员工作内容 人事专员简介

你知道什么叫做数据专员吗？那么你还知道什么叫做行政专员嘛？那么医保专员呢？以及人事专员是什么？对于这几个专员你是否清楚明白，人事专员，顾名思义就是与人的好关系，则处理的是人际交往方面或者是入职学员之间的相关事宜，而在人事工作最主要的就是要有一个清晰协调而明确的人际关系网，明确公司各部门之间的关系，才能够更好的做好工作。上篇文章小编介绍了一下重庆行政专员的工作内容，接下来小编就介绍一下重庆人事专员工作内容吧。

一、重庆人事专员工作内容

1、负责公司各部门人数的统计；

2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

3、协助领导做好各部门的人员调配工作；

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

11、负责做好内部文件和记录的管理；

12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

13、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

14、做好本部门的法律法规搜集工作；

15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；

16、完成领导交办的其他任务。

二、人事专员简介

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。不同公司、单位，人事专员有不同工作安排。

三、人事专员岗位要求如下

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

好啦，以上就是汇博招聘的小编跟大家讲述的一些重庆人事专员工作内容、人事专员岗位要求以及人事专员简介的一些相关事项，经过这篇文章，希望能够对大家了解人事专员，当然，如果大家有更多关于重庆数据专员的疑问的话，可以在汇博招聘网站进行查看哦，那里有更详细的资料解答。