重庆法官的工资待遇怎么样 人民法院如何招录法官助理

在很多人心中，法官是一个神圣而不可侵犯的职业，他们也是公务员群体中的一员。那么法官的工资与普通的公务员相比，待遇是怎么样的呢？每年法院都会招录一定数量的法官助理，来协助法官的日常工作，减轻法官的压力，那么他们的招录流程又是怎么样的呢？这段时间也有不少人问汇博小编这些问题，看来大家都很关心这些问题，小编也不例外，所以小编也准备了一些参考资料供大家参考，下面就让我们一起来看看重庆法官工资待遇如何吧。

一、重庆法官的工资待遇怎么样 

法官工资由于职务、级别、工作年限不一样,工资标准也是不一样的,基本上与公务员相同。法官工资水平,现行套用公务员工资,享受职务,职称,工作年限等补贴。 发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。

公务员待遇都差不多，地方财政好一点的，津贴、补助啥的多一点，大致上没有什么区别。

二、人民法院如何招录法官助理

按照中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院2015年11月印发的《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见》，应当通过建立从政法专业毕业生中招录市县两级人民法院法官助理的规范便捷机制，畅通政法专业毕业生进入人民法院的渠道，实现政法专业毕业生就业流向与人民法院用人需求的有效衔接。

一是建立符合审判人员职业特点的招录机制。招录市县两级人民法院法官助理，可以纳入省市县乡“四级联考”，也可以结合司法工作特点和实际需求单独命题，单独申报招录计划、单独组织考试和录用。

二是明确招录资格条件。取得法律职业资格;普通高等学校政法专业毕业;年龄35周岁以下;符合《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》等法律法规规定的相关资格和条件;招录岗位需要的其他资格和条件。对艰苦边远地区实行政策倾斜。

三是严格规范招录程序。招录程序由公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理手续、试用等步骤组成。省级公务员主管部门会同省级人民法院制定招录计划和实施方案，明确招录岗位、条件和程序。

四是建立统一职前培训制度。省级人民法院针对职业特点和岗位需求，按照“统一标准、分系统实施”的原则，统一组织对招录人员进前培训。招录入员经培训合格后，按有关规定和干部管理权限办理任职和登记手续。未通过培训考核的人员不予录用。

三、重庆公务员工资待遇标准

首先，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。这是最基本的工资，同时还有住房、医疗等补贴、补助。公积金每个月扣12%左右，综合到手在6K左右。

而公务员每年都有定期考核，考核的内容比较全面细致，这个很重要，因为考核中被定为优秀、称职的职员，能享受2-3W左右的年终奖金，主城区年收入可达8-9W+，区县也能达到7W+。

同时，在重庆主城区退休的话，公务员每月领5K+工资的占80%以上，因为退休金是正工资的80%以上，每年还有涨幅。

上面的全部内容就是小编总结和整理的有关于重庆法官工资待遇如何的相关问题的全部内容了，希望这些内容能够给大家带来帮助。总体来说重庆法官的工资待遇还是相当不错的，毕竟是公务员，也有一定的保障。招录法官助理的流程小编也给大家详细介绍了，如果有相关意向的话，不妨多多关注这方面的信息哦，以免错过机会！