重庆早教中心老师工资大概多少 重庆早教中心老师工作做什么

有很多人在有了小孩之后，因为初次为人父母，会不知道要用什么样的方式教育小孩，也因为自己的工作繁忙，不知道要怎么照顾小孩，这时候，就会出现对于早教的需求。其实早教一直存在，教育要从小开始，儿童幼时的教育也是很重要的，这是培养孩子性格、习惯的关键时期，于是早教中心出现了，为的就是给社会上的适龄儿童提供早教教育。重庆的小伙伴们，你们知道重庆早教中心老师的工资大概是多少吗？重庆的早教机构工作有哪些呢？小编这就来和大家聊一下吧！

一、重庆早教中心老师工资大概多少

平均工资￥6.7K，其中拿6K-8K工资的占比最多，达84.6%，对比重庆平均工资￥7.0K，低4.8%。

2021年重庆早教指导老师平均工资 ￥6.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了4%。2020年工资 ￥7.0K，2019年工资 ￥6.8K，2018年工资 ￥6.9K，2017年工资 ￥4.6K，2016年工资 ￥4.5K，2015年工资￥3.6K，2014年工资￥3K。

重庆早期教育老师年收入最低挣7.2万-9.6万，一般年薪是8.4万，最高年薪7.2万-9.6万。

不同工作经验有不同的待遇水平：应届生工资￥6.2K，1-3年工资￥5.5K，3-5年工资￥6.0K，5-10年工资￥6.0K。

二、重庆早教中心老师工作做什么

早教师，也可称为早期教育指导师，是从事0—6婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师，不属于知识教育;与幼师不同，早教师不仅教育孩子，更主要的是教育家长，尤其是母亲。早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等。

早期教育广义指从人出生到小学以前阶段的教育，狭义主要指上述阶段的早期学习。一些国家出现提前开始学习幼儿早教读、写、算，提前开始正式教育的探讨和实验。但另有人主张早期教育应重在发展智力。还有人认为早期教育应向前延伸到出生以前的母亲怀孕期的胎教。家庭教育对早期教育有重大影响。其中“体能、智能、心理能力三维平衡发展”理论最为科学，依据五万份孩子成长基准数据，提炼出孩子的九大成长目标：安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。

国内的早教老师，都是一些幼儿教育专业、心理学专业等人士从事，普遍在一些早教机构从业。除了一些直辖市和发达地区有官方的早期教育机构外，其他都为商业早教机构早教老师要经过专门的培训机构培训合格方能上岗。

三、重庆早教师岗位职责

（一）师德修养

1、遵纪守法，遵守幼儿园的各项规章制度及有关规定，不迟到、不早退。

2、为人师表，仪表端正大方，进班不披长发、不穿高跟鞋、不穿裙子。尽心尽职，不窜岗。

3、对宝宝和蔼可亲，对家长有礼有节。

4、服从组织安排，团结同志，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。

（二）早教工作

1、落实《幼儿园教育指导纲要》，园务工作计划，掌握0-3岁婴幼儿年龄特征，结合各个年龄段宝宝年龄特点设计活动，包含五大领域的内容，做到动静交替，活动内容新颖、有趣，同时注重对家长的指导。

2、积极参加政治、业务学习和教育研究活动，不断提高自身政治、文化、专业水平。

3、管理使用好早教中心教玩具，做到摆放玩具整齐、有序，同时每学期开学要对玩具登记，期末清点玩具数量，检查玩具安全质量。

4、早教环境干净、温馨，区域划分清晰，合理，创设富有新意的活动区，为宝宝营造一个良好的活动环境。

（三）教科研工作

积极参加园中早教的教科研活动，有所创新。每月至少有1-2次听课笔记。根据自己的学习和实践，每学期写出1篇专题经验总结。

（四）安全卫生工作

1、活动期间，老师、家长负责宝宝在园期间的安全卫生工作。在活动时，要严格遵循幼儿发展规律，树立安全第一的意识，严格履行幼儿园各项规定。

2、凡遇传染病消毒隔离工作，教师必须配合保健医生，严格执行上级部门及本单位的要求，并履行保育与教育职责，并积极主动的做好对宝宝及家长的宣传教育工作。

（五）家长工作

1、办好家园联系园地，内容丰富，形式活泼，每月更换一次家园教育信息。

2、办好家长学校，每学期召开两次以上家长座谈会，向家长宣传早期教育知识。

3、认真做好家长交流工作，及时了解宝宝的教育环境，并随机提出建议。

4、每次活动都要对家长进行教育指导，每月开展一次家长培训。

5、早教中心成员积极参加每月到社区的“早教进社区活动”，每次活动要有主题，活动目的要达到。宣传理念要送到0-3岁婴幼儿看护人心里。

早教对于幼儿来说是很重要的，但是现在社会上早教教育市场还是有些供不应求，这方面的专业从业人员也并不是很多，需要社会继续加大这方面教育的投入力度。如果你喜欢和小朋友相处，不妨考虑一下早教中心的工作。小编的介绍对你的问题有没有帮助呢？如果还想了解更多重庆早教中心的信息，欢迎来汇博招聘哦！