重庆幼儿园外教月薪 幼儿园外教课的意义

中国的对外开放越来越深入，随着国家的市场发展，中国英语教育的需求旺盛，对于外籍教师的需求也在增加，我们的教师市场逐渐的规范化政策也在逐渐完善当中，并且逐渐深入到幼儿教育当中，英语教学已经成为幼儿教育的必不可失的一部分，不可避免的就会提到外籍教师的工资问题，今天如果汇博招聘小编一起去了解一下重庆幼儿园外教月薪方面的具体情况吧！

一、重庆幼儿园外教月薪 

通过数据的采集和分析，以及面向幼儿园及外教的深度访谈，可以得出以下主要结论：

目前，在华外教主流薪资水平为1.6万-2.5万/月，考虑到福利补贴、保险支出等其他因素，对于雇主来说，在外教上的支出成本约为25.2-40.4万元/人/年。

对比海外幼教从业者的薪酬水平来看，在华外教薪酬水平与美国、加拿大的幼教从业者基本持平，高于英国幼师，但相比瑞士、挪威、加拿大的幼教收入来说偏低。因此，中国外教市场提供的薪酬水平，对于英国、美国、加拿大的幼教从业者会更有吸引力。

外教的工作模式（主班/配班/走班）与幼儿园的收费情况呈正相关。一般而言，采用外教担任主班教师这一工作模式的园所，收费相对较高，外教师生比偏低；采用外教配班模式的园所，雇用外教的支出在园所总收入中的占比最大。

缺乏职业精神、个人品行不端和合同违约，是外教管理过程中最主要的三个问题。

外教市场走向规范化发展，是行业的必然趋势，但也很可能将带来外教资源短缺的“阵痛”，如何建立起相对完善的外教评估标准和培训体系，是市场走向良性发展的重要课题。

在华外教薪酬福利现状分析雇用外教支出约为25.2-40.4万元/人/年

“外教工资高”在幼儿园管理圈中形成共识，大众对于外教“素养”有了更高的要求。通过对薪酬数据的调研发现，目前，在华外教主流薪资水平为1.6万-2.5万/月。

这一薪酬数据也与外教访谈所得的数据相吻合，根据访谈，31%的受访外教表示自己目前的薪资在15000-20000元之间，25%受访者则表示在20000-25000元之间。

二、幼儿园外教课的意义

当然这样的一种变化是基于市场有所需求。随着家长对孩子语言启蒙的理念和语言教育观念的提升，低龄儿童学习英语的趋势越来越明显。无论是线下还是线上机构，我们不难发现很多英语培训都向着幼儿英语延展或者转型。

但是，课外的英语培训真能起到幼儿英文启蒙的作用吗？

我们都知道语言习得是一种持续、高频次而且长期的过程。如果条件允许的话，在纯外语的环境中进行浸泡式学习对语言的培养当然是最佳的。

然而课外的英语培训或是外教课大都是基于一周1-2次或者每学期总课时来给孩子的语言学习定位。对于成人而言，此种频次是可以起到一个效久引导和输入的作用；但是对于儿童特别是幼儿，他们没有足够的理解力，控制力，以及自律将这样一种学习频率转化为知识沉淀，所以对于幼儿而言想要持续提升外语能力，课外的英语学习是远远不够的。

如果想培养早期的英语能力，在幼儿园设立常规外教授课是非常有必要的。

首先幼儿园习得英语的时间不再只是碎片化的，而是系统的每天常规输入。

其次在幼儿阶段使用外教授课能够让孩子在初期对不同语系产生认同感，随着他们的年龄增长就会自然而然习惯外籍人的发音和语调，不容易产生排斥心理。

最后当然也是最重要的一点：外教的教学方式和中国教师的教学会有很多不同，不论是讲解还是教具的使用，都能够在一定程度上使得孩子们接受一个全新的思维引导，从而形成多元化的语言理解为日后的输出打下基础。

随着全球国际化日益深化，整个时代已经无法阻挡世界融合和世界共同体的趋势。所以语言学习是一种势在必行的节奏。

我们都知道许多精英阶层的小孩不仅掌握了母语和英语，很多更是懂得三种以上的外语。语言学习不再仅是一种交流工具，在现代而言，更是一种世界观和格局的培养。

三、外教薪资简介

“外教工资高”在幼儿园管理圈中形成共识，大众对于外教“素养”有了更高的要求。通过对薪酬数据的调研发现，目前，在华外教主流薪资水平为1.6万-2.5万/月。

这一薪酬数据也与外教访谈所得的数据相吻合，根据访谈，31%的受访外教表示自己目前的薪资在15000-20000元之间，25%受访者则表示在20000-25000元之间。

从调研数据可以看到，除基本月工资之外，考虑到外教来华工作的实际需求，大多数雇主会提供如下几种稳定的福利：住房或住房补贴+帮助租房；飞行补贴或称探亲补贴；医疗保险；2-6周的带薪假期。

一般提供住房补贴的金额为人民币3000-5000/月，提供飞行补贴或探亲补贴的金额为人民币6000-8000/年。

这些福利和补贴构成了目前在华外教的基础福利体系，也让用人单位在雇用外教时所承担的支出，达到约25.2-40.4万元/人/年。

除此之外，部分雇主也会为外教设置奖励机制。目前常见的为外教发放的奖金类型包括合同完成奖金、合同续签奖金、学生签单奖金（多存在于英语培训机构）等。

幼儿园雇用外教成本分析

基于教学模式和园所规模两个维度

调研的164家幼儿园中，共101所幼儿园有在岗外籍教师，外教在幼儿园内主要有三种类型的工作模式：主班教师、配班（即助教）教师及计时型的走班教师。

本次调研的101家有在岗外教的幼儿园中，采用主班教师模式的园所共44家，配班模式41家，走班模式16家。

在调研中发现，外教的工作模式（主班/配班/走班）与幼儿园的收费情况呈正相关。一般而言，采用外教担任主班教师这一工作模式的园所，收费相对较高，外教师生比偏低，而采用走班模式的幼儿园，收费相对较低、外教师生比较高。

以上就是今天汇博招聘小编为您整理的全部内容啦！幼儿园的外教兴起是近年来的一个发展趋势，当然这种发展趋势也预示着现在幼儿教育的多元化和深层次化，这也是我们之后进行幼儿教育的一个重要的方向和发展点哦！