重庆女退休年龄多少岁 重庆女职工退休年龄规定

随着经济的发展，我国也慢慢的变得更加的好，大家都知道，我国是一个人口大国，在这里是拥有着世界上最多人数的国家。在之前也实行过计划生育来控制人数，现在也没有完全放开，最近也在慢慢的放开了二胎，所以由此也可以看出我国的老龄化趋势还是有的。那么现在退休的年龄有没有一些更改呢？在重庆男女法定退休年龄多少岁呢？那么我们来看一看重庆的规定是怎么样子的吧。

一、重庆女退休年龄多少岁

当前，企业女职工法定退休年龄是：

1、工人年满50周岁，管理和技术岗位、灵活就业人员年满55周岁；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满45周岁；

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，年满45周岁。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

二、重庆女职工退休年龄规定

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、工人退休工资怎么算

工人退休工资主要包括三个方面：

1.基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2.个人账户养老金=账户总金额÷计发月数;

3.过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）;

4.过渡性补贴=［（95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数）/参加工作至退休时的全部年限×1%）］×（当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资）。

其实不同的情况，关于退休年龄的具体规定也会有所不同，大多数情况下是到了相应的年龄就退休了，不过也会有一些特殊的情况不得不退休，所以这个就要看实际的情况来。重庆的退休年龄也与国家是一致的，而且在单位里面，退休之后也会有相应的退休工资，所以这待遇也是非常不错的，也缓解了养老的压力。