重庆工厂平均工资是多少 重庆进什么厂比较好

工厂这个词想必大家都不陌生了吧，改革开放之后东南沿海地区比如说广州、东莞、深圳等等地方都出现了很多工厂，有电子工厂、纺织工厂、制鞋工厂还有服装工厂。内陆地区的很多人都到东南沿海地区进厂打工，赚取的生活费一部分寄回家，另一部分留作自己生活。随着经济和科技的发展，东南沿海地区的用人成本增加，很多工厂都搬到了内陆地区，现在重庆也有了很多工厂，重庆工厂基本真实工资多少一直是大家疑惑的问题。那么重庆工厂的平均工资是多少呢？感兴趣的小伙伴就和小编一起去看看吧！

一、重庆工厂平均工资是多少

重庆工厂平均工资，一般就是4000~5000左右，高一点的六七千七八千，不过这种很少，也有3000到4000的，但主要就是4000~5000左右，这是一般的员工的工资，相对于管理层技术员这种工资要高一点。

二、重庆进什么厂比较好

进哪一个工厂主要是取决于你有哪方面的从业经验或者你曾经学习过哪方面的技能知识
目前重庆分为电子类企业（手机，笔记本，以及配套）和汽车摩托车类的企业（汽车制造及配套，摩托车制造及其配套）跟据生产工艺，所需要的技能和需要学习的方向都是不同的
进厂本身其实并不难主要是如何在进类型厂以后结合自身的兴趣和水平不断的去丰富相应行业知识。进厂是开始而不是目的。相对来说，电子类企业需要生产线管理知识，或者相关专业只是。而汽车摩托车类是需要对车钳铆焊和数控机床等这些课本上学的并不多需要经验积累的工种进行边实际操作边学习的不断升华。这样才有可能在所在企业或行业有一个不错的发展前景。

三、重庆工厂一般有哪些职位

工厂的职位一般分为办公室和车间两部分。办公室职位为：老板、经理、会计、跟单、生管、采购、主管、 车间职位为：各个部门主管、组长。

管理好一个工厂所需要的条件：

1、计划管理。计划管理常被和计划经济联系在一起，这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。目标是计划管理的基点。所以计划管理也被认为是目标管理。

2、流程管理。提高企业效率的关键是流程。实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一方面是打破职能管理习惯；另一方面是培养系统思维习惯；最后是形成绩效导向的企业文化。

3、组织管理。权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。

4、战略管理。战略管理包括：有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。最后才是依赖既开放又相互信任的合作环境。

5、文化管理。企业文化既是企业的核心灵魂，也是企业的本质特征。企业文化管理要经历生存目标导向、规则导向、绩效导向、创新导向、愿景导向的逐步过渡，才可以保证企业能够逐步成长。

以上就是小编整理的有关重庆工厂平均工资是多少的全部内容了，希望能够给您提供一点帮助。工厂里面有大大小小很多职位，当然招人最多的职位当然是普通员工了，一般来说普通员工的底薪也是最低的，但是加班费和提成并不少，所以很多勤快的普工工资也能达到六七千元一个月。好了，最后小编祝福大家都能够找到心仪的工作哦！