重庆企业养老退休工资如何计算 养老退休金领取条件

我们平时求职时，除了关心公司能给到我们的实际工资之外，就是它包不包员工的五险一金，以及五险一金如何缴纳等问题了。毕竟五险一金关系到我们职工的利益，其中的养老保险还是自己后半生的生活保障，能不能悠闲养老就看养老金的数额大小。那，在重庆这样的一线城市，在职工退休时，企业养老退休工资是如何计算的呢？领取的条件又有哪些呢？带着这些问题，汇博招聘小编今天和大家一起去看一看重庆企业退休养老金如何计算！

一、重庆企业养老退休工资如何计算

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金

二、养老退休金领取条件

1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上

2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)

三、影响养老金多少的3个因素

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)

好了，以上呢就是关于重庆市企业养老退休工资的计算方式和领取条件以及影响我们养老金多少的相关因素了。尽管不同地区的影响养老金的因素会有所不同，但关于企业职工养老退休金的计算方式和满足的领取条件大致是一样的哦！若有不同就请以参保地的政策为准。小编在这提醒大家，若想养老金多，就要缴费多，不要忘掉哦！