重庆个人职工养老保险 重庆职工养老保险政策

职工养老保险对于劳动者来说是十分重要的一项保险，按时缴纳职工养老保险对于劳动者来说是有利于保障自身权益的。但是如果万一遇到离职或者其他突发情况不能及时缴纳职工养老保险的话，那么如果选择补缴，是怎么样个补缴法？最近也有不少人问汇博招聘小编有关于重庆个人补缴职工养老保险和重庆职工养老保险政策的有关问题，小编也为大家整理了一些相关的内容，来供大家参考和借鉴，接下来就一起来看看吧！

一、重庆个人职工养老保险

第一类属于本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青，可一次性补缴社保费满15年。这类人群的缴费标准为183.29元/月，这个补缴费用对于大多数人来说都是不高的；按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取养老金841元/月，65周岁首次可领取养老金1746元/月。

第二类属于本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁），可一次性补缴社保费满15年。这类人群在工作经历方面无限制性要求，但是缴费标准比较高（893.6元/月）年递增5%，按此标准一次性补缴15年社保费的费用为23万元；按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取退休金1496元/月。

第三类属于本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）的人员，可在工龄产生地自愿一次性补缴社保费满15年。这类人群的最低缴费标准为427.8元/月，按此标准一次性补缴15年社保费的费用为7.7万元；按现行的养老金计发标准，50周岁首次可领取养老金745元/月，60周岁首次可领取退休金809元/月。

这三类人都是可以进行养老保险一次性补缴的，但是由于上述方式一次性需缴金额较大，所以大部分家庭都是难以承受的，一次可以结合相关政策和实际情况补缴社保费。男年满60周岁、女年满55周岁的，可以按照最低缴费标准一次性补缴15年；男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可以按照最低缴费标准一次性补缴10年，补缴及实际缴费年限累计满15年的办理领取手续，不满15年的可延长缴费至满15年再办理领取手续。

二、重庆职工养老保险政策

距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，可按上年度全市城镇经济单位职工平均工资60%乘以缴费比例20%计算出的基本养老保险缴费额（以下简称“缴费额”）的2/3享受缴费补贴；距法定退休年龄不足5年或工龄满30年，且正在享受城市居民最低生活保障的困难“双解”人员，可按缴费额全额享受缴费补贴；其他困难“双解”人员，可按缴费额的50%享受缴费补贴。

三、重庆养老保险个人应缴费金额

困难“双解”人员个人应缴纳的基本养老保险费，为本人应缴纳基本养老保险费总额（为本人在上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%至100%之间自由选择确定的缴费基数乘以缴费比例20%）减去应其享受的缴费补贴金额。

三、申报及资格确认程序

（一）申报主体

申请享受缴费补贴的困难“双解”人员，向本人户籍所在地街道（乡、镇）社区社会保障服务所（以下简称社会保障服务所）进行申报

（二）申报资料

1.《重庆市困难“双解”人员享受城镇企业职工基本养老保险缴费补贴申报表》；

2.申请人《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件；

3.申请人企业解除劳动关系协议和与出再就业中心的协议原件及复印件；

4.申请人《职工档案》原件；

5.申报时正享受低保待遇的，还应提供本人《重庆市城乡居民最低生活保障金领取证》原件及复印件。

（三）办理程序（略）

 上面这些内容就是小编为大家总结和整理的有关于重庆个人补缴职工养老保险的全部内容了，希望这些内容能够对大家能有所帮助。也希望大家看完之后能够对重庆个人补缴职工养老保险的相关内容有一定的了解。大家还是要多多关注这方面的信息的，以免错过这方面的重要变动的政策内容，也相信大家都能享受到自己合法的权益的。