重庆保险公司招聘要求高吗 重庆保险公司有哪些

保险，相信大家在日常生活都会接触到这方面的相关信息。保险作为一份保障，是涉及到我们生活中的方方面面的。也有很多人对于进入保险公司工作很感兴趣，认为保险公司职业前景好，潜力无限。那么重庆保险公司招聘要求高吗？保险公司有哪些？这短时间也有不少人问汇博招聘小编重庆保险公司排名情况等相关的问题。看到大家那么关注这些问题，小编自然也会为大家来一一解答这些问题，接下来就让我们一起来看看这些内容吧！

一、重庆保险公司招聘要求高吗

年龄20~50岁，学历高中以上，公司目前有多个职位在招聘，欢迎垂电咨询或直接发送简历。（有相关从业经验或客户资源丰富可不限制年龄。）

工作内容：1:负责公司己参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（理赔，资料变更，续费等)

2:无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单如:车险名单，孤儿单名单等;公司提供客户经营服务费用支持

3:多元化销售模式（1.电话成交客户;2.现场销售;3.会议营销，团队合作）成交概率80%以上;

4:为客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产等多项金融服务

职位要求：1：年龄20-50周岁，男女不限

2：学历大专或本科以上（条件 优秀者可放宽至高中或中专学历），应届实习生均可;

3:表达能力，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感，事业心，企图心强，勇于挑战高薪;

4:有销售经验持有（保险代理人从业资格证）、金融团队管理经验优先录用;

优秀者可放宽至高中或中专学历），应届实习生均可;

5. 公司提供公平晋升机制扶持，一年四次晋升加薪机会

二、重庆保险公司有哪些

保险公司包括中国人寿、平安保险、太平洋保险、新华保险、中国人保等。

1、中国人寿：中国人寿保险公司属于中央金融企业，是世界500强企业，提供人寿保险、财产保险、养老保险、资产管理、海外保险和另类投资。

2、平安保险：中国平安保险股份有限公司成立于1988年，提供人寿保险、财产保险、养老保险和健康保险。

3、太平洋保险：中国太平洋保险是一家综合性保险集团，为客户提供汽车保险、人寿保险、人身意外保险、财产保险、健康保险等保险产品。

4、新华保险：新华人寿保险股份有限公司是一家寿险企业。

5、中国人保：中国人民保险是一家综合性保险公司，属于中央金融企业，是世界500强之一。

三、保险公司的业务员招聘都有哪些套路

保险公司的招聘一般分两种，一种是招聘外勤人员，另一种是招聘内勤人员。内勤人员也就是管理人员的招聘，大多通过网络招聘、校园招聘，并且对学历有一定的要求。

外勤人员也就是业务员，即保险代理人的招聘，大多通过创业说明会的形式。但是，保险代理人的招聘也是很多人的诟病，都有哪些套路呢?

1.呼吸法:简单来说就是，两只手指放在鼻子下能呼吸，就可以入职加入保险代理人。

2.助理法:很多年轻人在进入保险公司之初是给个人当助理，等过一段时间之后，他的领导就会让他转为保险代理人。

3.通用法:保险公司最常用的套路，明明是招聘外勤业务员，在发布招聘广告的时候，却把这个岗位美化成储备管理干部、储备讲师、储备组训等等。等到不明真相的应聘者入职后才发现，原来是培训应聘者去推销保险，甚至是鼓励购买自保件。如果你追问什么时候才能储备管理干部、储备讲师、储备组训时，他们的回答是要看你的业绩，业绩好了很快就可以，业绩不好就不好说了!

以上这些内容就是小编为大家整理的有关于重庆保险公司招聘要求高吗的全部内容了，不知道大家看完之后有没有对重庆保险公司的招聘要求有了一定的了解。总而言之，保险公司的招聘要求是不高的，基本上门槛都不算很高，如果有相关求职意向的话，不妨多关注这方面的内容，大胆尝试一番，说不定就能找到合适自己的工作。