重庆8000工资算啥水平 重庆部分行业工资标准

很多人的工资是不一样的，因为不可能每个人都在同一个地方生活，也不可能每个人所做的工作都一样，更不可能每个人的工作能力和学识水平都一样。人们的工资是各不相同的，工作能力强的人的工资相对而言会更高，生活在大城市的人的工资相对而言也会更高。想要获得高工资就必须有自己独特的地方，比如说学识、技能等等。小伙伴们很想知道在重庆8000工资算啥水平。那么，在重庆8000工资算什么水平呢？。小编针对这个问题整理了一些相关的内容，大家一起来看看吧！

一、重庆8000工资算啥水平

根据重庆市统计局的官方数据，2018年重庆市城镇单位赋闲人员均匀工资为78928元，也就是一个月6577元。

可能看出，实在重庆的均匀收入程度并不高，月薪8000-9000阁下，曾经可能超越大年夜少数重庆人了。

但是，重庆差别城区的收入会有一些差别。

重庆均匀工资最高的处所是主城片区，均匀月薪能达到7082元，接上去的排名分辨是渝西北片区、渝西片区跟渝西南片区，均匀工资分辨为6740元、6052元、5878元。

假如分行业来看的话，情况也会有所差别。

在城镇非私营单位中，均匀工资程度最高的三个行业是金融业、软件跟信息技巧效劳业以及科学研究跟技巧效劳业，月工资分辨是11121元、10261元、9614元。

可能看出，假如是这三个行业的从业者，那么月薪8000-9000还达不到均匀程度。

而假如是在留宿跟餐饮业，住平易近效劳、修缮跟其他效劳业或许农、林、牧、渔业，这三个行业的月均工资程度都缺乏4200元，那么月薪八九千可能达到均匀收入的两倍，绝对算是外头的有钱人了。

同时，固然重庆的均匀收入不高，但是重庆的均匀房价也不高，也就一万出头，相称于现在很多三线都会的房价程度了，所以假如在重庆月薪能有8000-9000阁下，那么日子还是可能过得比较润泽的！

二、重庆部分行业工资标准

金融业7622

咨询与调查 6985

广电及文化艺术业 6600

软件业 6164

电气/电工机械及器材制造 6132

批发业 6045

家电及电子产品零售 6021

计算机服务业 6016

法律服务 5927

职业中介服务 5774

卫生、社会保障/福利业 5729

电力、燃气及水的生产和供应业 5667

电信和其他信息传输服务业 5663

汽车/摩托车制造及零售 5600

建筑业 5595

三、在重庆怎样获得高工资

1、确定心目中的高工资目标

这一点非常重要。因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。比如我，在做员工时，才10.76/天。一个月连加班费才最高没超过过900块。我心目中那时候的高工资是月薪超过1500块/月。

当然，后来，当我月薪1万时，我心目中的高工资是月薪1.5万；当我的月薪真达到1.5万后，我心目中的高工资是年薪30/万。不管如何，目标清楚，才能展开后续的工作。总之不能就那样笼统说我想得到高工资，具体多高，却没概念，这跟没想没说其实一个样。

当这个高工资的“高”明确了之后，就可以展开下一步动作了。

2、思考怎样才能获得自己想要的薪酬

还是以我自己为例。当我将工资从10.76/天，标锁定为1500/月之后，我才发现，要达到自己目标中的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级，我才能有机会拿得到高一倍的工资。晋什么级呢？我必须要晋两个职阶，也就是从普通员工，晋级为技术员，然后再晋级为助理工程师。当时助理工程师的月薪是1500/月起。

当我们明白这个道理的时候，我同时也就明白，以我当时做工作的技能和水平，肯定是无法直接做技术员和助理工程师的工作的。而与我同时进公司的另外一个同事则认为，去做销售，提成高，才能获得他心目中的高工资。于是，我们俩就走了不同的路，但却同时去做了第三件事情。

3、改变工作岗位、提升工作能力

于是，他选择调职到了销售部门，去当销售人员，靠拿提成。而我，则是留在了原部门，想提升自己的工作能力。

期初他做得非常不成功，差不多半年都拿基本工资。基本工资是多少呢？300/月。他差点熬不住，数次来找我倾诉心中的苦闷。后来，经过努力，他的业绩终于上去了，当年年底的时候，他的月提成工资就超过了3000/月。

而我，则是在原岗位上，努力提升自己的技能。我白天上班，晚上抄写各种专业资料，给自己充电，学习与专业相关的各种技能。经过努力，当年连升两级，从员工晋级到了技术员，年底的时候，晋级到了助理工程师，工资也如愿拿到了1500/月。

年底的时候，我们两人有一次吃饭聊天，大家都雄心万丈，他有更宏伟的目标，已经不是月薪几千能满足得了了。而我，没有他那样的冒险精神，我只是希望薪资再高一点，能达到3000以上。于是，我们同时展开了第四步。

4、想办法靠近或进入核心部门

什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门。比如中小型公司业务部、销售部、技术部、研发部等，大型公司的财务部、人力资源部、战略规划部等等。这些部门的机会多，资源多，容易得到升迁，容易崭露头角、出人头地。

我那个哥们去了销售部，跑了一个客户，叫步步高，当时步步高还不大，也不是他的重点客户，不料第二年步步高就大爆发，出现高速成长。而他也因为步步高这个现象级的大公司，赚到了自己的第一桶金。后来他自己出去开了工厂。

而我，则是进了品质部门。品质部门不像销售与技术部门那么核心，但比我之前在制造部做员工就强很多，所以我也就很快成长了起来，后来成为了品质部的经理。

以上就是小编整理的有关重庆8000工资算啥水平的全部内容了，希望能够给你提供一点借鉴。在重庆月薪8000元的人不是特别的多，所以说月薪8000在重庆其实是中上水平的工资了。想要达到这样的工资水平不仅仅需要勤奋地工作，还需要有过硬的职业技能，更需要有积极的工作态度。最后，小编祝福大家都可能升职加薪哦。