重庆特岗教师月薪多少 重庆特岗教师如何转编制

特岗教师作为教师这一行业的分类，对于地区间协调发展有着重要的推动作用，俗话说教育为先，因此特岗教师对于地区之间的沟通交流与发展也扮演着十分重要的角色，有许多师范类的同学都在询问小编相关问题，同时最近也都在关注重庆特岗教师有绩效工资吗等话题，那么本次汇博招聘小编结合大家最感兴趣的问题，为大家解答特岗教师薪酬的问题，希望通过小编的讲解，可以有效帮助到大家哦。

一、重庆特岗教师月薪多少

特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。所需资金由中央和地方共同负担，以中央为主。

二、重庆特岗教师如何转编制

可以选择在当地留任，保证有编有岗，享受当地教师同等待遇。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达90%。

异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

三、重庆特岗教师工资怎样

特岗教师的工资并不会比同地域的普通教师工资高。中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的的特岗教师纳入实施范围。

特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买的有五险一金，工资待遇与编制教师一样。三年的服务期满以后，没有重大的教学事故，就可以转为编制教师。工资水平与地方事业单位工资水平一致，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。

总体上看，重庆特岗教师的待遇与福利保障都是有国家扶持的，所以大家不妨考虑一下特岗教师这一特殊职位哦，同时特岗教师也需要积极提升自身的能力，以此来适应教育行业的发展与变迁，以上就是汇博招聘小编的解答啦，希望大家阅读过后都能有所感悟与收获，希望可以帮助到你。