重庆乡镇公务员年薪 重庆公务员的工资构成

大家都知道，公务员是千万人争抢的“铁饭碗”，很多人在校的时候看不上体制内的工作，毕业后大都真香了。其实也并非体制内的工作就是永远的神了，而是体制内的工作会比较稳定，并且五险一金之类的就会很齐全，因此在很多地方，许多家庭都还是会比较追求这些稳定一点的工作。公务员的分布很广，在重庆除了有主城区也有县区，下到乡镇都有公务员，那么重庆乡镇公务员待遇怎样呢？重庆乡镇的公务员年薪大概有多少呢？

一、重庆乡镇公务员年薪

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

重庆公考员分一般分三个地方：主城、区和县。刚上班一般都是科员，待遇：主城好于区，区好于县。

如果在县和区，乡镇升职快些，县城待遇好一些。

二、重庆公务员的工资构成

公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

三、重庆的乡镇公务员怎么样

省直，市直，乡镇公务员最根本的区别是：省直是从省里拿工资，市直是从市里拿工资，而乡镇就从县级市里拿工资。

由于越往上级别越高，而且财政收入越有保障，所以上级公务员不但发展空间大，而且待遇也更有保障，这就是为啥国家公务员那么难考的根本原因。

由于乡镇和县级市无权招录公务员，所以只能通过省、市的考试招录，然后分下去，只要分下去了他们就不是省直、市直公务员了，而是乡镇公务员，待遇和基本都和当地挂钩了。真正的省直、市直是要留在上级机关工作的。

其实说了这么多就重庆公务员来说，特别是乡镇公务员，大家别看乡镇公务员在乡镇工作听起来很低级，好像工作环境也不怎么好的样子，实际上跟着国家这些年的乡村振兴政策走的话，乡镇公务员是很吃香的，并且现在在乡镇地区工作的年轻公务员大都是上一级下放到乡镇去锻炼的，工作变现好的话提升的机率会很高。