重庆市正处级干部年薪有多少 公务员正处级待遇怎么样

现如今，随着人们的就业压力越来越大，很多人都更愿意在毕业找工作时进入到国家机关单位，也就是说，当一名公务员，但是公务员之间要是有不同层级划分的，那么大家都知道，不同层级的公务员，他们的薪资待遇都一样吗？今天小编就以重庆为例，和大家聊一聊关于重庆市正处级干部的那些事儿。如果有感兴趣的朋友，就快跟着小编一起去了解一下今天的这篇内容吧！对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了在重庆一个科级干部月薪资是多少，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆市正处级干部年薪有多少

公务员正处级待遇大概有4000元。当然有地方有所差异。仅供参考。

2018公务员工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

（一）基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元

正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待

副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二)工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（五）新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

（六）退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、公务员正处级待遇怎么样

公务员正处级待遇大概有4000元。

退休公务员和参照公务员管理人员，退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

调查显示：公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下；71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间；48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间；正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。

科员、科级、副处级、正处级的年收入，分别相当于企业的低收入一般管理人员、高收入一般管理人员、低收入部门经理、高收入部门经理。调查认为，我国公务员工资收入水平的参照系，2012年是企业中管理类岗位的平均工资。

三、科级干部工资是多少

科级干部年薪10万元，处级干部年薪10万元以上”。

240000左右（区公务员科级干部）。

360000左右（在宝坻工作但是是市直属单位的公务员）。

150000左右（是科级干部但不是公务员的）。

扩展资料

《中华人民共和国公务员法》规定：

第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

好了，以上就是小编今天为大家分享的全部内容啦，今天小编通过为大家分享重庆市正处级干部的年薪，由此引出了关于公务员正处级待遇以及各级干部的工资的内容，小编也希望今天的这些内容能够给大家提供一些参考价值哦！对了，如果大家还想了解更多关于公务员的信息，欢迎大家登录汇博招聘官方网站去了解更多的资讯哦！