重庆工资个税税率 重庆工资个税的计算方式

人都会存在很多的意外，很多意外都是不可控的，在面对这些意外的时候很多人都无法安全度过。为了让人们能安全度过这些难过，国家特意建立了一些能让人们缓解或者度过这些难过的措施。个税是个人所得税的简称，个人所得税是我国较为普通的一种税收政策。个人所得税是国家增加国家收入的一种方法，也是调节贫富差距一种手段，这些所征到税国家会用在国家建设和灾区群众身上。现在我们来了解一下重庆工资个税税率情况吧。

一、重庆工资个税税率

职工拿到的工资报酬应该是税后的，也就是实际工资。针对不同的收入，个税的税率是不同的。

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

二、重庆工资个税的计算方式

（一）工资扣税规定

2017年，工资扣税(个税)起征点是3500元，适用于工资、薪金所得适用的收入。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入扣除标准

（二）工资扣税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额= (I资薪金所得-“五险一金” 扣除 数) x适用税率速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资四金)-3500

扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为: (5000- 3500)x3%-0=45(元)。

三、工资个税的筹划

（一）最简单的方法——发票抵扣

税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、午餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人所得税，并且可以作为企业所得税的抵减。

许多企业的财务都会图方便省事，员工每个月可以拿发票进行报销冲抵工资。但是这个方法其实不是长久之计，听闻有一个企业的油费发票比正常的开支都要高，税务局的审查立即上门。

（二）最合理有效的方法——进行个人税务筹划

有人问道：“个人怎么税务筹划？”这个方法对于高薪资高净值人士非常有用，是为企业员工成立个人独资企业，企业员工的个人独资企业与母公司进行服务往来，企业的个人独资企业可以注册到税务洼地，可以为员工节省不少的税务！

（三）最暖心的避税方式——提高员工福利

公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。

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