重庆电网工人的绩效工资是多少 重庆电网工人薪资待遇

在我们生活中电已经是处处离不开的了，尤其是这几年国家实行全面覆盖电网信号站。很少有地方因为太偏僻了而没有信号或电。并且随着各种各样的水电站发电厂的建设停电的概率小了许多，如果停电了呢？不用着急电网工人自然会来修，并且一般说几点停电几点来电都非常的准效率奇高。在这里小编就好奇了，在重庆这样的山城维修电网又慢又危险，那么重庆国家电网薪资待遇是怎么样的呢？不知道大家有没有跟小编一样去查资料了呢？下面是小编编辑整理的资料，一起来看看吧！

一、重庆电网工人的绩效工资是多少

一般是5000元以下的，因为工种（职位）不同，待遇也就完全不一样，比如电力工程师的平均月薪能达到1万，那么初级操作工就要“缩水”一半。

工程师则要比电力工程师少3k左右，调度专员的职位则只领电力工程师4成的工资，电气运行的待遇介乎调度专员和初级操作工之间，运营策划经理的工资待遇与电力工程师旗鼓相当，只是稍微逊色电力工程师一点点。总而言之，同样在国企上班，国网职工的“铁饭碗”算是比较结实的。

国家电网的基本工资并没有想象中的那么多，但是奖金会有很多。下面为大家列出国家电网的工资组成部分。

1、工资

基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖

2、福利

节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴

法定福利：享受国家的五险一金

带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养

二、重庆电网工人薪资待遇

具国家电网某员工透露：基本工资为4000+绩效工资7100+年终奖80000，五险一金，带薪休假。待遇还是很不错的。

以下内容均取自江西薪点工资套改相关文件，其它省是否一样不详。

1、薪点工资(30%)。文件划分了很多个薪级，每一个薪级对应一个薪点数。薪点数乘以一个全公司统一的系数就是薪点工资。这个系数是拿工资总额的30%除以全公司员工薪点数之和计算出来的。 每一个岗级对应六个薪级，相邻岗级间有四个薪级是重复的。例如：10岗的第三个薪级和11岗的第一个薪级是一样的。0～6分是第一个薪级，6～8分第二个，8～10第三个，10～12第四个，12～14第五个，14以上第六个。这个分数=工龄*0.25+学历(本科2、硕士2.5等)+职称(中级2左右等，记不太清了)+其它(不确定有没有，姑且先放这)。 管理岗：初级师12岗，中级师13岗，高级师14岗，主管15岗，副主任16岗，主任18还是19忘了，领导20+。另外没有初级职称的管理岗为11岗。 一类班组：初级工11，中级工12，高级工13，副班长14，班长15。未取得初级职称10。二类班组比一类班组低一岗，三类比二类低一岗，以此类推。最低五类班组。 提升期(本科转正后三年，硕士两年，博士一年)内，本科降三岗，硕士降两岗，博士降一岗。 另外高级工不得超过40%，超过的按工龄取前40%，其它按中级工套改。中级工及以上不得超过80%，超过的按工龄取前80%，剩下的按初级工套改。硕士需工龄满6年才有资格套改中级工，本科8年。

2、绩效工资(不低于55%)。这部分工资怎么分各公司自行决定。有良心的公司这里差距会小点，不排除个别极品公司差距拉的和薪点工资部分一样大，甚至更大。

3、辅助工资(不超过15%)。这里面工龄工资占大头。0～5年为10元一年，25还是30年以上为50元一年，具体的记不太清了。除了工龄工资，其它的辅助工资怎么发各公司自行决定。

三、国家电网员工年薪多少

坐标福建南平下面县公司，调度员 12岗，一个月4200。算上扣的绩效之类的到手3500。同时兼任做报销，erp，信号对位以及来不及做的报表。羡慕某些回答里一年啥也不干就能拿20w的电网大佬们

国网上海基层专职，进公司16年，进编制。到手不到20万。

我处在重庆，自然落后些，算上公积金这些杂七杂八，年入18+，不过只是中级工程师，普通专责。部门负责人可以达到26+。处级领导30-40。

任职国家电网某四线城市，一年到头16-17左右，无其他任何收入。

上海市南供电局，运检部，入职15年。目前每月一万多一点，极少奖金。上班很空，1～2小时工作量最多了，所以还会待着。上班就是聊天为主。日子肯定是没有以前好过了，收入少了不少。

电网HR一枚。年薪五十万是处级收入水平。

其实中国的电网大多数是国有企业，工人们的“五险一金”绝对齐全。在内卷化的社会每一个职业岗位都十分的吃力，都十分难做。尤其是电网工人这样危险的职业，很多时候要修很久一个小时算快的了，而且还是在高空作业。所以重庆电网工人的绩效考核没有这么内卷，一切以安全第一，保护自己为主！电网工人可谓是搞不好天天“在悬崖作业，在生死边缘”。所以关于重庆电网工人的绩效工资，小编真挚的希望每一位电网工人平平安安，健健康康，家庭和和睦睦的！也希望国家企业往好的方面继续改革！谢谢阅读！