重庆市级部门年终奖 重庆年终奖一般怎么计算

如果现在是一年的末尾，过去辛苦奋斗的一年准备结束了，你最期待的是什么呢？是即将迎来的元旦假期，还是准备开始新的一年新生活呢？其实，像咱们这样已经步入社会的“打工人”，最期待的其实是年末将要得到的年终奖吧！不过年终奖在不同的工作单位里也是不同的，如果你在企业里，你的年终奖一般和平常的工作业绩挂钩；但是如果你在事业单位或者政府部门工作，年终奖的计算方式又有所不同了。不过你知道重庆市级部门的年终奖是怎么计算核发的吗？重庆年终奖个人所得税计算方式又是怎样的呢？小编着就来给你介绍一下吧！

一、重庆市级部门年终奖

重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入10万左右。如果在主城区会高一点，不同区县、部门的待遇福利都有略微差别，但是差的都不大，差别还在于发放的时间、发放的具体细则等。本科转正科员综合收入：（基本工资3500+差旅1500）*12=6万，绩效考核2笔钱约3.5万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第13个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手10万多，再加上公积金一万多到两万多的都有，差别就小几千。

网上说公务员工资4、5千，不是没有根据的，哪怕是工作20年的二级调研员，基本打卡工资也就5800元左右。不过除了这个工资以外，还有通讯补助，差旅费，考核奖等等大于3000元左右，以及3500的公积金。年终除了13薪7000多以外，还有个大头“年终奖”，单位拿到一等奖的话，人人都能有3万多。如果不休假，还有未休假补贴1万多。除此之外偶尔还有节日慰问金，稿费等等，把这些全部加起来，一年实际收入在21万左右。

二、重庆年终奖一般怎么计算

2019年1月1日后发放的按照新规则来计算，通常企业都是次年年初发放上年的年终奖。下面的例子都以2019年1月1日后发放的来举例。除以12个月找税率，确定好发放金额和时间后，用年终奖/12个月，去找个税税率，例如：2019年1月15日发放年终奖1.8万，则用1.8万/12=1500元，适用3%的税率。

用年终奖乘以相应税率，找到税率后，用年终奖乘以相应的税率=1.8万*3%=540元，这个540元，就是要交的个税。可以并入综合所得计算，除了以上单独计算，还可以选择并入综合所得来计算，就是并入到工资里面来计算，但具体的算法细则还没有出来，大家可以再等等。

2019年年终奖的算法和2018年年终奖的算法还有个最大的区别，就是不能减去月工资差额，比如月工资只有2000元，年终奖是1.8万，不能再用1.8万-3000元的差额来计算年终奖了，必须直接用1.8万*3%来计算。

三、2021年重庆市属事业单位招聘要求

2021年重庆市属事业单位招聘968人报名时间|报考条件已经发布，本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

其实年终奖也属于职工福利待遇的一项，毕竟辛苦工作一年，在辞旧迎新的时候总要给职工们一些福利，这既可以看做是一种鼓励，也可以看做是一种慰劳和美好的祝愿。年终奖可以算是一笔不小的收入，我们获得了这样一笔收入，可以自己随意支配，接下来新的一年也更有动力去工作、生活。