重庆三支一扶工资待遇 重庆三支一扶通过率

大家想必有听说过重庆三支一扶政策吧，重庆市三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，大学生们既能发挥自己的专业特长下基层干实事，增加社会实践经历，也能够帮助当地居民脱贫治病减文盲，是一个一举两得的政策。那么那些大学生参与了重庆三支一扶政策后的工资待遇如何？重庆三支一扶的考试难吗？通过率如何等等问题，现由汇博招聘小编来为大家一一解答。

一、重庆三支一扶工资待遇

招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

二、重庆三支一扶通过率

1、三支一扶考试通过率是67.8%，即2/3的人都能通过。

2、考试分笔试和面试，笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书；面试和考核由三支一扶工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

三、重庆三支一扶待遇

1、“三支一扶”人员由区县（自治县）人力社保局会同相关部门按招募简章明确的岗位，安排到基层农技服务、医疗卫生、教育、劳动社保、文化等事业单位服务，服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。

2、“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地基层事业单位新聘用工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。两年服务期内，由区县（自治县）人力社保局统一办理社会保险。

3、服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录（聘）考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。

4、对两年服务期满考核合格的“三支一扶”人员，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，不再约定试用期。

5、具研究生学历的“三支一扶”人员，服务期满1年且年度考核合格的，由区县（自治县）人力社保局按程序报批后，考核招聘为乡镇事业单位工作人员。

6、服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经历的人员，按规定享受公务员和事业单位工作人员定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关条件的支医人员，可参加医师资格考试。

7、鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和重庆市有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。

8、各级人力社保部门所属公共就业和人才服务机构应积极为服务期满“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务，促进就业创业。

9、“三支一扶”人员服务期满考核合格，经区县(自治县)人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。

10、“三支一扶”人员服务期满考核合格，3 年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

好了，以上就是汇博招聘小编今日为大家分享的有关重庆三支一扶工资待遇，及以重庆三支一扶政策拓展出来的所有内容啦。从上述总结得知重庆三支一扶政策算是有利于农村基层的发展，且有利于重庆大学生积累实践经验，是顺应时势的。也希望用更多优惠大学生返乡创业工作的政策能够精准落到实处，为脱贫攻坚增添年轻人的力量。