重庆市在职企业退休有多少工资 重庆退休养老保险缴费标准

现在人们找工作的时候也不拘泥于眼前的薪资待遇了，还会看这个职位退休之后的福利待遇如何，毕竟到了退休年龄劳动能力下降，退休金就是一个很重要的收入来源。现在有退休金福利的单位一般都是国企单位，像个体户、私营企业等等一般都是没有退休金福利的。这也是一些国企单位很受欢迎的重要原因之一。有些小伙伴不是很清楚重庆退休金计算公式是什么。那么重庆在职企业退休有多少工资呢？小编针对这个问题整理了一下内容，现在就让我们一起来看看吧！

一、重庆在职企业退休有多少工资

1996年1月1日及其以后的参保人员。养老金=基础养老金+个人账户养老金。1996年1月1日以前参加工作的参保人员。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元

二、重庆退休养老保险缴费标准

（一）随单位参保

1、单位：20%  /  个人：8%

2、2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元。

3、最低缴费金额：单位656.4元，个人262.56元;

4、最高缴费金额：单位3281.4元，个人1312.56元;

（二）个人身份参保

1、缴费基数：以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2020年度月缴费基数上限为17455元、下限按2019年度月缴费基数下限执行，为3282元。

2、缴费比例：选定的缴费基数的20%；

3、变更次年缴费基数，应于当年9月至12月申报，每年只能变更一次。

三、重庆养老保险定义

养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

截至2020年8月，全中国31个省份均已落地实施养老金调整工作。2020年养老金平均涨幅为5%，各地都对一些特殊群体落实了倾斜政策。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

好了，以上就是小编今天整理的有关重庆在职企业退休养老金多少的全部内容了，希望能够给你提供一点帮助。退休养老保险的存在使得没有劳动能力的老人也可以每月领取一定的金钱，保证自己的日常生活。所以说退休养老保险是一项保证社会公平的举措。小伙伴们还想知道什么的话可以联系汇博小编哦，小编一直在这里等你！