重庆自主择业找什么工作 自主择业军转干部求职五大要点

每年都会有人信心满满地来到一个陌生得城市想找到一份心意的工作，但频造滑铁卢。烦恼着找不到工作或者是吐槽找工作太难了。这些朋友大部分是想找到一份能发挥自己的特长且待遇还不错的工作，却找不到。其实每一座城市里来的新朋友一时间都会比较难找到满意的工作。那重庆找工作难吗？对于有明确职业目标的朋友来说就业就如此困难，那一些如自主择业军人或部干来说，他们的难度是不是更大？是不是不知道自己的就业方向在哪里？对于此，今天汇博招聘小编就以重庆市为例和大家说一下在重庆自主择业找什么工作比较好！

一、重庆自主择业找什么工作

虽然自主择业军转干部在部队时大多没有什么经营经验，但部队的那一套管理经验对于企业管理同样有效，而且很受欢迎。

1.其实，以自主择业军转干部在部队练就的综合素质，适合的职业不少。无论您在部队从事哪方面的工作，只要摆正心态，从零做起，适合您的就业机会有很多。

2.在山东、大连、广州、西安、成都等地，有不少自主择业军转干部在经历层层选拔之后，成为远洋集团的船舶政委。

3.自主择业军转干部受党教育多年，在党务工作方面经验丰富，随着非公经济党建工作的逐步推进，自主择业军转干部在此领域大有可为。

4.现在的很多保安公司都很缺乏保安训练管理人才，自主择业军转干部无疑是合适人选。

5.高校辅导员要求讲政治、懂管理、有方法，当前很多高校缺乏这一类人才，而自主择业军转干部正好具备这些特点。在沈阳、大连等地，已有一批自主择业军转干部被推荐到高校担任辅导员，并获得较好的反响。

6.物业管理是当前的朝阳产业，大有发展前景。这个行业的根本在于管理，而管理工作是自主择业军转干部的强项，而且因为物业管理投入少、前景好、易复制，因此，加入这一行业的自主择业军转干部也不少。

7.有兴趣的自主择业军转干部可以考虑去学机动车驾驶、建筑设备等这些比较容易学的操作技能，只需交纳一点点押金租赁设备，就能实现就业。工作起来不用看老板脸色，不用受工作制度制约，比较自在。

8.当然，付出与收入是成正比的。想创业的自主择业军转干部也可以考虑开办驾校，但创业的辛苦程度和风险系数都会相应大些。

二、自主择业军转干部求职五大要点 

⒈定位要“准”

自主择业军转干部老张，在部队得过一大把荣誉，组织能力、协调能力、文字能力都很强。他很认真地在求职简历中梳理了自己在部队的经历和荣誉。但到了应聘时，他发现自己并不如想象的那样“受欢迎”。不少单位招聘负责同志在听了他的自我介绍后说：“您确实挺优秀的，但我不知道把您放到我们公司什么位置合适。”

老张之所以应聘失利，和他自己定位不准有关系。虽然他在部队经历丰富，能力突出，但过去的荣誉并不能代表他符合应聘岗位的需求，用人单位需要知道的是，应聘者是否具备与他们要招聘的岗位相应的能力。自主择业军转干部以前干得再好，也不能说明他现在在这个岗位上能干好。很多自主择业军转干部会犯与老张同样的错误，他们虽然在部队工作、生活多年，积累了丰富的阅历和经验，但在求职时，定位空泛而不够清晰，让招聘单位和招聘者无从取向和选择。比如，有的自主择业军转干部在介绍自己时，经常会说：我在部队干了多少多少年，有着丰富的阅历和工作经验，但没有具体介绍自己的专长特点，以及与要谋取的岗位有何关联。这样很容易给招聘方留下不好的印象：你尽管过去有荣誉，但未必能胜任我们这个职位。为此建议，自主择业军转干部在求职前，要结合自己的能力、兴趣和价值观，进行个人的精准定位。分析一下，自己到底能够干什么?喜欢干什么?期望通过工作获取什么?只有把以上这些梳理清楚了，你才能让自己和招聘单位知道，你到底适合什么样的职业和岗位。我们在选择工作时，就能够做到有的放矢。

⒉心态要“正”

符合自主择业条件的军转干部，在部队时间长，担任过一定的职务，也就是人们经常说的“大小也是相当一级的军官”。正因为此，回到地方求职时，稍不注意，一些自主择业军转干部就会给自己设置一些不必要的入职门槛，最终导致“高”不成“低”不就的后果。

就本人所在地级市的情况来看，目前就业成功、发展较好的自主择业军转干部，大部分都是从最基层做起的。而有的自主择业军转干部，总觉得自己在部队好歹是个营团职干部，做个普通员工不但说出去不好听，自己首先也觉得没面子，拉不下身架。其实，面子的问题就是心态的问题，只要你自己不在乎，别人怎么看并不重要。

之所以要从基层做起，是因为我们毕竟脱离了社会数十年，对市场经济和现代社会都比较陌生，即使老总信任我们，让我们做个部门领导或者“头头”，我们也必须先熟悉下属的工作，才能当好一个领导。因此，不妨把自己“沉下去”，一切重新熟悉、从头做起。只要你把这个心态放正了，后面的成功就比较容易了。因为我们毕竟在部队积累了许多年的工作经验，起点相对高，进入角色快，成功机率大。如果能够摆正心态，我们就会发现，展现在我们面前的可选择工作，会一下子增加不少。而我们的“上升”之路，会比普通员工快很多。

⒊简历要“彩”

大家都知道，简历是任何求职者通向求职成功的“敲门砖”。如今的网络时代，企业在最初选择面试者时，基本上都是通过电子简历来预先了解应聘者的。而因为应聘者众多，他们无法细细研究每一份简历。所以，求职简历做得出不出彩，是否能打动招聘方，会在一定程度上影响求职的成功与否。

结合笔者在招聘工作中的经验体会，个人认为，一份好的简历，应该做到形式、内容两方面都出彩：形式上的出彩，更多源于个人的创意，可以做到图文并茂，但切不可抄袭网络上的一些固定模板，否则会让你的简历变得千篇一律;内容上的最大出彩，应该是融合你对所应聘目标企业和目标岗位的了解和看法，甚至还可以尝试谈谈你的一些思路和观点，可以是不成熟的，但至少能够体现你是一个有想法的人，而且可以让招聘者知道你对应聘是用心的。一份“量企而作”或“量岗而作”的简历，会让你的求职成功一大半，不妨试试!

⒋应聘要“广”

自主择业军转干部求职，特别是长期在部队从事行政管理工作的朋友求职，经常会因为没有企业所需要的岗位专长，而陷入求职无门的泥潭。针对这种情况，怎么办?个人建议：我们不妨从更广的角度来看待自己的“专长”，诸如“个人潜能”、“偏门独技”、“业余爱好”等等。其实这些经常被人忽略的东西，在一定场合、一定条件下，完全可以转化为我们求职的“专长”法宝。比如，有一位自主择业军转干部在部队喜欢吹拉弹唱，会主持能表演，自主择业后四处求职，但总找不到适合自己的职位。有一天看见一家婚庆公司，突然想到自己原来经常主持婚礼，可以应聘做一个婚礼主持人。没想到面试下来，公司对他非常满意。他怎么也没想到，一个业余爱好居然可以帮助自己找到一份喜爱的工作。

时下，面对每年数百万的大学毕业生，科班出身的常规性专业人员比比皆是，我们这些年届中年的自主择业军转干部，在年龄、专业知识方面的确没有优势可言。在这种情况下“剑走偏锋”，大胆亮出我们的偏门“绝技”，也许我们就能够“所向无敌”。比如，时下的一些创意产业，就特别需要一些在大学里培养不出来、有特殊技艺的专才。

⒌面试要“稳”

作为在部队工作过多年的自主择业军转干部，虽说我们经历的世面不少，但要真正做到面试时胸有成竹、应付自如，事前仍然需要做好许多准备。针对面试，个人有三点建议：一是事前要做好功课，特别是对目标企业和目标岗位要详尽了解，以便形成自己对新单位和新岗位的独特看法和观点，这样到了面试时很容易博得好感，至少在态度上就胜出一筹。否则，到了面试时，也许就只能做到表面上的“假稳”。现在互联网很发达，在面试前从网上就可以很容易获得相关信息，要是能有“内线”，了解相关情况就更好了。二是在具体面试沟通过程中，无论碰到什么情况，都要做到沉着自信、注意倾听、扬长避短、机智应变;有的时候面试官看重的并不是你回答的内容，而是看你的逻辑思维、心理素质、应变能力等等。所以，不要追求一定回答得完美，放松心态，沉着应对最重要。三是面对主考官在沟通过程中可能设置的一些“坑”，我们要有意识去应对及转化，以便逐步争取到面试的“主动权”!

三、退伍军人高薪工作推荐

1、炊事兵

这个兵种在部队里没有开坦克那么帅，但是学到的技能在退伍后找工作时，可以发挥很大作用。由于部队中对伙食有着严格的要求，炊事兵不仅熟练掌握营养学的知识，还练就了一手好厨艺。而且他们的身体素质很好、做菜效率高，不少餐馆都喜欢招募退伍的炊事兵来当大厨。

2、汽车兵

在驾驶方面经过了严格的训练，平时军事演习中也需要汽车兵长途运输各种物资。因此他们不仅练就了高超的驾驶技术，而且还有较好的心理素质，应对突发的险情以及各种路况。

一些运输公司喜欢招募退伍的汽车兵跑长途来运输货物，通常跑一趟任务，酬劳可以达到1万左右，一个月至少跑两次，薪水肯定上万了。

3、飞行员

退伍后可以转民航，要知道我国民航飞行员一直是供不应求的，目前市场上有将近4000名从外国聘请的飞行员来填补这个岗位缺口。

我国飞行学校对民航飞行员的培养一直有所欠缺，现在有超过一半的飞行员都得去国外参加飞行训练。退役的飞行员也可以考虑在飞行学校任教，不管是任教还是当飞行员，月薪妥妥过万。

4、 私人保镖

保镖是一个传统职业概念， 我国政府也不支持注册专门的保镖公司， 所以许多公司以特卫、 商务调查等名义招聘保镖， 有的保安公司也招保镖。

保镖并不是打手，对综合素质要求很高， 待遇当然也高。 曾为赵本山承担保镖任务的某公司透露， 保镖收费标准是每小时1200至1800元，按月算则是13万左右， 从业者的收入当然不会低。

5、企业管理

退伍军人优秀的组织管理能力令无数企业为之 “折腰” 。 美国福特公司在快破产时聘请多名优秀退伍军人加强管理， 一举扭亏为盈， 并诞生了著名的 “蓝血十杰” 。 

中国的汇源果汁等企业也认识到这一点， 大量招聘退伍精英从事管理、监督工作。现在许多工程施工类单位， 最愿意招聘兵龄较长、 管理能力较强的退伍军人， 从事施工管理工作。

好啦，以上就是关于在重庆市自主择业找什么工作比较好的信息了。其实，不论是重庆市，还是其他的城市，军人在军营里都学会了不少技能，就算退伍了出到社会上，学会合理运用自己的本事都可以找到一个比较好的工作。而且对于自主择业的退伍军人或部干来说，队友是一种很好的可用资源，毕竟一起当过兵流过汗的友谊，比什么都牢靠，有时候不慌借用一下。当然，前提也是自己得有真材实料哦！