中石油重庆分公司年薪待遇 中石油普通员工工资

提到石油，大家是不是想到“富得流油”这个词语呢？石油对一个国家来说十分重要，关乎国家经济安全。因此苏伊士运河得到世界的广泛关注，因为世界上一大半的石油都经过苏伊士运河运输。如果苏伊士运河被不法分子利用，将对世界局势产生重大影响。那么,中石油的员工工资待遇如何？与重庆火车司机的年薪相差多少？接下来我们将以重庆为例，一起来看看中石油分公司的年薪待遇吧！

一、中石油重庆分公司年薪待遇

(一)工资构成方面

基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他

(二)大致年薪

初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。

(三)职称级别薪资(分岗位)

1.合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工)

合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。

2.市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。

3.属地化用工属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。

二、中石油普通员工工资

通常来说，中石油一个企业员工整体的收入层次，是以局级为单位划分的，这个局级单位的效益好坏，决定着员工的大致收入是高是低。它基本上不可能出现一个下属的处级单位，普通员工收入5万，而另外一个处级单位10万的情况。（个别情况例外，比如该单位出去承包工程等，有工资总额以外的收入，给员工多发奖金，但这通常也得上报总部，批准才可以），因为工资总额是基本上固定的！至于其他地区的中石油企业，也基本上是这样一种局面：西部新开发的油田，员工比较少，条件比较艰苦的，员工收入就比较高；老油田，老石化，收入就差些。而像一些省销售公司，也分地区和业绩，经济发达地区就高，反之就低。中石油一般员工，从年收入3万开始，到10多万，20万的，甚至更高的，都有。

三、中石油重庆销售分公司待遇

中国石油重庆销售分公司工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2012年），中国石油重庆销售分公司平均工资为7081元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

以上就是小编对于中石油重庆分公司年薪待遇的全部介绍了，希望对大家有所帮助！中石油是一家实力雄厚的央企，对国家安全、社会经济的发展产生着重大的影响。进入中石油工作，最大的优点就是稳定，工作比较稳定，不需要快节奏地工作。如果有对在中石油工作感兴趣的小伙伴抓住机会哟！