重庆经理助理的岗位职责 经理助理的工作内容

现在，人类的生存不再像自然界的动物一样需要去进行铺食行动，但人类想要生存下去也是十分的不易的。目前人类组成了人类社会，人类社会中都通过金钱来购买生存和生活所需要的物品，所以想要在人类社会生存下去就必须要找到工作，只有这样你才会获得相应的工资，有了工资你就能去购买你所需要的生存物资。目前，人类社会存在着种类非常多的工作，还存在很多的工作岗位，但是这些工作是分等级的，等级越低工资就越低，职责也就越少＇等级越高工资也就越高，相对来说职责也就越多。现在我们来了解一下重庆经理助理的岗位职责吧。

一、重庆经理助理的岗位职责

经理助理岗位职责：   

（一）要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。   

（二）要耳聪目明，作好参谋工作。   

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反溃   

（三）要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。   

首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

二、经理助理的工作内容

（一）定义

经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。

（二）经理助理工作内容

1、承担研究院的日常行政事物管理、执行、落实各项工作，包括考勤数据统计、报销单据审核、办公用品采购、设备管理登记等；与总部等机构的外联对接工作等。

2、协助研究院主管做好管理事务性工作，包括撰写通知、公文、报告等各种文件，做好技术文件的归档及文件信息的上传下达工作，负责会议纪要及会后发放纪要，提醒督促各部门落实工作。

3、协助主管负责研究院的部分人力资源模块工作，包括招聘、培训、绩效、福利等。负责领导交办的其他工作。

三、经理助理的任职要求

（一）具体要求

1、 28-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。

2、 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。

3、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。

4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

5、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。

6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。

7、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。

8、 具备激励员工和团队管理能力。

9、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

10、 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

11、 能承受较大工作压力，善于学习。

12、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

13、 知识结构较全面，具有一定的管理经验。

14、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

15、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

时间过得如此快，没想到这么快就到了文章的尾声了，以上的文章内容就是汇博招聘小编为各位读者们梳理出来的与重庆经理助理的岗位职责有关系的基本情况了。此外，如果大家在看完上面的文章内容之后还想要了解更多的内容的话，不妨看一下重庆当经理助理的基本要求。