重庆乡镇公务员待遇怎样 公务员工资如何计算

众所周知，公务员、教师等行业是大众口中“铁饭碗”的工作。如今，也有越来越多的人们选择报考公务员，投入“考公大军”的行列当中。那么在美丽的重庆，公务员的待遇如何呢？重庆乡镇公务员待遇怎样？今天，汇博招聘小编为您整理了关于在重庆乡镇公务员待遇怎样的一些内容，希望能为您提供帮助。那么接下来，请您跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给您提供一些有用的参考意见。

一、重庆乡镇公务员待遇怎样

重庆乡镇公务员的待遇还可以。

公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

二、公务员工资如何计算

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

三、重庆公务员福利待遇

重庆公考员分一般分三个地方：主城、区和县。刚上班一般都是科员，待遇：主城好于区，区好于县。如果在县和区，乡镇升职快些，县城待遇好一些。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

重庆是一个美丽的城市，公务员的福利待遇也很不错的，如果您想要从事公务员行业，请抓住就业机会吧！以上就是汇博招聘小编在本次文章中为您整理的重庆乡镇公务员待遇怎样的全部内容了。如果您想要获取到更多实用且有趣的新鲜资讯，请您持续关注汇博招聘！