重庆社区干部薪酬标准 当社区干部好不好

来啦来啦，今天你们的汇博小编又来更新啦，是不是很惊喜呢？相信大家在汇博招聘上已经了解了很多精彩知讯了噢，是不是都觉得这些知讯很有用呢！不知道大家有没有在社区工作过，或者是有社区工作的小伙伴、家人、朋友，一开始在社区工作的工资可能比较低，但是如果成为社区干部的话工资肯定会直线上涨的。那有朋友想了解重庆社区干部薪酬标准或者重庆社区工作者工资标准，那今天小编为大家整理了相关的资料，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧！

一、重庆社区干部薪酬标准

按照规定，社区工作者薪酬待遇由基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励组成。其中基本报酬由岗位工资、工作补贴、薪级工资、保留工资组成。绩效奖励包括绩效工资和综治奖、文明奖等项目，奖励总额不低于社区工作者当年薪酬总额(不含“六险一金”和休息日及法定休假日考勤补贴)的25%，可以根据考核等次合理拉开差距。用人单位应按相关规定为社区工作者缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.长期护理保险等社会保险费和住房公积金。社区工作者享受国家法定或规定的节假日、假期。符合条件的，还可享受工会、计生优待等待遇。

二、当社区干部好不好

1.发展前景好——朝阳产业

很多人没听过社区工作者，或者一听社区工作者，心里就认定，这就是居委会大妈的形象啊！其实不然，社会工作最早出现在西方国家，有近一百多年的历史，社会工作的理论和制度在欧美等发达国家极其完善，社会工作发展高度专业化，只是中国，由于特殊国情限制，社会工作发展较为落后，1987年才开始在内陆恢复发展，2000年开始设立社工站，到2020年，社会工作专业人才总量将近300万人，中央及各地方都在大力推进社工人才的建设，社工完全是中国现目前的朝阳产业，发展前途绝对是不可限量。

2.人才缺口大——快速发展

2020年重庆基本形成城乡治理体系中指出：“全市社区社工人才突破5.5万人：全市还大力发展社会工作，实施“万名社工专才培养计划”，按照城市社区配置2名以上、农村社区配置1名以上社工人才的标准。”社工人才缺口相当大，能力施展大有空间，社工的天空任你翱翔，社工的发展由你带动，我们要做好社工的发展的建设者，领路者。

3.福利待遇好——转编机会

《关于加强村（社区）组织运转经费保障工作的通知》，文件统一了社区工作人员补贴标准。明确了建立村（社区）干部绩效考核奖励机制，绩效考核奖励制度由镇（街道）党（工）委、政府（办事处）根据村（社区）干部工作实绩、任职年限、社会工作职业资格等情况综合确定。社区工作者的年收入达3.5万元，后续的薪资情况也会根据我区经济社会发展情况，对社区工作人员的报酬作相应调整。据目前很多社区工作者介绍，厦门、深圳等很多地方社工工资待遇一年达9.3万元，重庆、安徽、济南等地区年收入达3.7万元。还能够做到每天朝九晚五，周末双休，在家门口工作。有很多社区，优秀社区工作者还有机会转入事业编。

三、社区工作者主要工作职责

1、管理职能：在政府部门的指导下，在社区党组织的领导下，组织社区成员进行自治管理，搞好社区卫生、社会保障、文化、计生和治安等各项管理，完成社区成员代表大会及确定的管理目标。

2、服务职能：组织社区成员进行便民服务，动员和组织社区成员共驻共建，资源共享，办理社区公共事务和公益事业，组织志愿者队伍，办好社区服务业；协助政府落实城镇最低生活保障制度，介绍就业和开展优抚救济工作。

3、教育职能：组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、青少年教育和“两劳”人员教育，开展职业培训，文化娱乐和体育活动。开展五好文明创评活动，形成具有本社区特色的文化氛围，增强社区成员的归属感和凝聚力。

4、监督职能：受社区成员代表大会成员指派，及时将监督意见向上级机关及部门反馈，对社区内的物业管理履行其工作职责的情况进行监督。

5、配合协助政府及其派出机构完成有关任务。 

好啦，以上就是今天汇博小编为大家整理的相关资讯了，相信大家看完之后已经有所收获了呢！其实当一名社区干部或者是社区工作人员也是很不错的噢，而且还可以为大家创建一个美好和谐的社区，为国家做贡献。还想了解更多精彩知讯，请关注汇博招聘噢，这里有慢慢的干货在等着大家！