重庆交通大学绩效工资 重庆交通大学老师工资

“你未来想从事什么啊？””我长大以后要当一名老师！”可能大多数人都是这么回答的。确实，现在老师的职业也是一个很吃香的职业。特别是现在许多人是去私企工作了一段时间之后，遭受到了“社会的毒打”，特别是疫情期间，许多公司私企都在裁员，一不小心可能自己就会没有了“饭碗”，也终于明白了有编制岗位的吃香，不会随随便便辞掉什么人，除非你是犯了重大型的错误，而且也不用你晚上周末经常加班，还可以享受假期的带薪休假的福利等。

一、重庆交通大学绩效工资    

重庆交通大学平均工资为13002元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，12%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，重庆交通大学年终奖平均14666元。

（一）奖励性绩效工资按教学科研岗、其他专业技术岗、管理岗和工勤技能岗四个系列设置。教学科研岗、其他专业技术岗及工勤技能岗标准见附表一，管理岗见附表二。

（二）奖励性绩效工资的总量根据年度核定的岗位绩效工资总量由学校确定。奖励性绩效工资主要包含职岗津贴、业绩津贴(业绩点津贴、岗位考核津贴)、领导津贴和特殊岗位津贴。

1. 职岗津贴：主要体现本岗位要求的工作量，是指在完成本岗位要求的教学、科研、管理等任务基础上获得的津贴。

2. 业绩津贴：主要体现工作业绩，并且本岗位考核取得优良成绩的，才能获得的津贴。业绩津贴根据教职工工作岗位性质以及工作量可量化性的不同，分为二级分配单位的业绩点津贴及校党政管理部门、直属单位的岗位考核津贴。

3. 领导津贴：对担任领导职务实职的工作人员发放的津贴，发放范围为学校党委和行政的领导干部任免文件确定的人员。标准见附表三。

4. 特殊岗位津贴：对为学校改革发展在教学、科研、管理等方面做出突出贡献的单位和个人给予奖励。

二、重庆交通大学老师工资

目前中西部公立大学博士讲师年薪12万到15万居多，沿海大城市一般20万以上。重庆的高校应该也在这个12万到15万这个收入水平左右。

教学科研岗师资

2021年学校计划招聘120名教学科研人员。具体要求详见《重庆交通大学2021年人才招聘计划一览表》。相关待遇如下：

1.安家费：20-50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和业绩等情况进行确定。

2.科研启动费：自然科学：10~15万元；人文社科：8~10万元。

3.应届毕业的优秀博士，完成一定的考核任务，3年内发放15万元人才补贴。

4.未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。

5.具备条件的可申请研究生导师资格，符合条件的优秀引进人才可申请认定高级职称。

6. 符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”，在4年聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。

7. 学校为非教学科研岗引进的博士，提供20~30万元安家费，完成一定的考核任务，3年内发放15万元人才补贴；为全职博士后提供20~30万元年薪（不含合作导师提供的科研津贴）和10~20万元科研启动经费支持。

经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入事业编制。

三、在重庆交通大学工作怎么样

重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学，交通运输部与重庆市共建高校。学校现有土木工程、交通运输工程、水利工程等3个重庆市一流学科，12个“十三五”重庆市重点学科；4个一级学科博士学位授权点，3个博士后科研流动站，16个一级学科硕士学位授权点、10个专业学位类别；拥有国家内河航道整治工程技术研究中心、山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台、40余个省部级平台以及西南水运科学研究所、沙漠生态研究院等20余个研发机构。学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

重庆交通大学也是重庆市的重点大学之一，特色鲜明，是我们的交通部和重庆市一起共建的一所知名高校，分别设有相应的博士点、硕士点和博士后的科研流动站，多个专业被设为一流学科，学校有着悠久的文化历史，而且工作的环境还是很优美的，如果想留在重庆党老师的话，那么你一定要了解好重庆老师工作岗位招聘要求然后再报名。