重庆待遇好的厂排名 重庆工厂普工工资多少

改革开放之后东南沿海地区出现了很多工厂，后来这些工厂也开到了内陆地区，比如说河南、河北、武汉、重庆等地。很多人去工厂打工赚取一定的薪酬，因为在家务农经济收入并不高，所以许多学历不是很高又没有特殊技能的农民工和辍学青年会到工厂打工。工厂的普工不需要很高的学历也可以被录用，因为普工所需要的的技术含量不是很高，只要认真学大部分人都能够胜任这份工作。有一些工厂的待遇不差，工作效率高的工厂工作人员的工资甚至会超过在企业工作的人。有小伙伴想知道重庆工厂待遇如何。那么重庆待遇好的厂的排名如何呢？现在就和小编来看一下吧！

一、重庆待遇好的厂排名

1.联合微电子中心有限责任公司

2.重庆物奇科技有限公司

3.重庆声光电智联电子有限公司

4.重庆吉芯科技有限公司

5.威科赛乐微电子股份有限公司

二、重庆工厂普工工资多少

重庆工厂普工今年工资怎么样？2021年重庆电子厂普工平均工资 ￥5.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了11%。2020年工资 ￥6.0K，2019年工资 ￥5.2K，2018年工资 ￥5.2K，2017年工资 ￥3.5K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥4.0K，2014年工资 ￥2.8K。

三、重庆工厂有哪些职位

工厂的职位一般分为办公室和车间两部分。办公室职位为：老板、经理、会计、跟单、生管、采购、主管、 车间职位为：各个部门主管、组长。

管理好一个工厂所需要的条件：

计划管理。计划管理常被和计划经济联系在一起，这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。目标是计划管理的基点。所以计划管理也被认为是目标管理。

流程管理。提高企业效率的关键是流程。实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一方面是打破职能管理习惯；另一方面是培养系统思维习惯；最后是形成绩效导向的企业文化。

组织管理。权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。

战略管理。战略管理包括：有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。最后才是依赖既开放又相互信任的合作环境。

文化管理。企业文化既是企业的核心灵魂，也是企业的本质特征。企业文化管理要经历生存目标导向、规则导向、绩效导向、创新导向、愿景导向的逐步过渡，才可以保证企业能够逐步成长。

以上就是小编今天整理的有关重庆待遇好的厂排名的全部内容啦，希望对你有所帮助哦。薪资待遇不能够决定一份工作的好坏，努力勤奋的人无论做什么工作都不会太差。如果没有特别高的学历并且也没有特别突出的技能的话，进厂工作是一个不错的选择。最后，小编祝福大家都能够早日找到适合自己的工作哦。