重庆日企名单 重庆日企待遇怎么样

随着中国改革开放浪潮的推进，为了促进祖国经济的发展和减少人才的浪费促进就业，在政府倡导下，许多外国企业入驻到中国大江南北，比如日企。重庆比较出名的公司里面就有一定数量的日企，可知，有许多日企慕名而来到中国跨国拓宽业务，建立公司。想必大家都好奇了，既然数据显示有这么多日企在重庆为什么我们没有看到呢，不要着急，下面汇博招聘小编会带领大家来看看重庆日企名单。

一、重庆日企名单

在重庆大家熟悉的日企有：

1、长安铃木，在巴南区渔；

2、嘉陵本田，在南坪开发区；

3、重庆电装，在南坪开发区；

4、建设雅马哈，在杨家坪谢家湾。

其余据有关资料记载，重庆的日企 67 家。

二、重庆日企待遇怎么样

说到日企，很多人都会觉得日企里加班多，规矩多。其实，日企收入稳定、管理规范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。尽管日企里有加班的传统，这也算是日企文化的一部分吧，也都是会有相应的薪酬补贴（大概是1.5倍到2倍）。

关于日企待遇，大概对日企各个职位的统计如下：

日企中的普通员工年收入约为3 、2万元,

主管的职位日企主管的收入约为5、8万元,

经理及以上的职等段中，日企经理的平均年收入为12万元。

除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。  因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。

三、日企招聘要求

几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求，想在日企里拥有更大的个人发展空间，具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人，也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J．TEST"，成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的第一关。此外在日本，语言工资是很流行的。很多公司会要求中方员工参加日语能力考试，通过二级水平的，月薪上浮50元，通过一级能力考的，月薪上升100元。而日企文化则比较鼓励员工在职学习，进入公司之后，个人的语言能力通过学习达到一定级别之后，薪水再按级别上调。因此，对于想进日企和要往上发展的日企职员来说，通过能力考试是最直接、最明确的证明方式。 

想必大家都对日企有了一定的了解，看了文章是不是对日企的待遇心动了呢。如果大家需要到日企工作，并且想要提升到更高的职位，那么就要掌握一定的日语，因为日企的核心管理层还是日本人哦。